Prohlédněte si článek Jak funguje Generace Y Generace Y Jak funguje
Nejprve tam byly Baby Boomers. Potom Generation X, propagován Douglase Copelanda 1.991 románu " Generace X:. Příběhy pro zrychlenou kulturu " Nyní, jako logický (ne-li velmi kreativně názvem) další krok, máme Generace Y - termín, který je často připočítán k 1.993 Ad Age článku
Tato demografická označení obecně se odkazuje na lidi, kteří se narodili mezi nimi. 1978 a 1989, i když je skupina někdy rozšířena o všem, kteří vstoupili do světa v letech 1977 a 2000. velký rozpor v datech je to, že, pokud jde o definování generace, hranice jsou zcela plynulé. Je to nikdy nebylo, že přechod je hozen a všechny nové děti narodí později náhle změnit jejich vlastnosti.
Přesto, protože 76 milionů dětí, kteří vyrůstali v 80. letech a 90. let se začínají stávají mladí dospělí, některé celkové rysy se ukážou, že mají tendenci, aby se odlišily od Gen X'ers, kteří přišli před
Nejvýznamnější rozdíly mezi generacemi X a Y, které X děti jsou často myšlenka jako opuštěné generace. - zvýšil v době, kdy oba rodiče měli přístup na trh práce opouštějí své " latchkey děti " starat se pro sebe - zatímco Gen Y'ers jsou považovány za nejvíce jako nadřazené generace v historii
Jsou také největší generace mladých lidí v historii. - je třikrát větší než Gen X'ers - což často vydělá jim termín " Echo Boomers ".; Další výrazy používané k popisu Generace Y patří milénia, Net generace a Trophy generace, kvůli tendenci pro děti v tento demografický získat trofeje z činností, bez ohledu na jejich skutečné úrovně úspěchu.
Tak, jak dělal všechno Tento intenzivní rodičovství a propůjčuje trofejí ovlivnit nejnovější up-a-příchozí ve společnosti? Zjistěte na následující stránce.
Generace Y Vlastnosti
Mají stovky přátel, kteří jsou součástí jejich on-line sociálních sítí, a přesto hluboce hodnota rodinné poměry. Jsou často považovány za sobečtí a drzý, přesto jsou ochota učit se a přispívat. Chtějí, aby se hodně peněz, ale také věří v podpoře neziskových příčin. Budou platit vysoké ceny pro značky, ale jsou si také vědomi hodnoty dobrého 401k plánu.
Členové generace Y, snad stejně jako všechny generace před nimi, jsou mozaikou vlastnosti, které Často se zdá, nekompatibilní. Možná, že hlavním z nich je jejich neutuchající optimismus navzdory skutečnosti, že vyrostl v době, kdy byli studenti stříle
[1] 