Jak Generace Y Works

ko něco, co jim pomáhá žít po zbytek svého života, spíše než vidět práci jako život - jinými slovy, oni pracují žít spíše než žít do práce. V celku, oni by raději pracovat na zajímavou práci za méně peněz, který umožňuje jim spoustu času mimo kancelář (nebo práci doma), spíše než uvedení v 12 hodinových dnech pro šestimístný plat.

Stručně řečeno, Gen Y'ers chtějí stimulující práci, která jim dává spoustu příležitostí pro změnu a růst - a to jak osobně a profesionálně. Oni touží okamžitou zpětnou vazbu při práci, hodně stejným způsobem s textové zprávy svým přátelům jsou často odpověděl během několika vteřin, nebo jejich příspěvky na Facebooku jsou rychle " líbilo &Quot.; Nechtějí, aby se čepy v podnikovém stroje, ani oni chtějí jednoduše řekl, co mají dělat, pomocí arogantní šéf. Chtějí, aby tvar a být formován jejich každodenní praxe - a je-li tato zkušenost by mohla zahrnovat práci se svými přáteli v neformálním a zábavném prostředí, tím lépe

Chcete vědět více.? Pokračujte ve čtení pro mnoho více informací o Generation Y.