Získávání znalostí
/ Knowledge Discovery >> Získávání znalostí >> kultura >> lidé >> kultura tradice >> kultura tradice I >>

Jak Generace Y Works

jících s dalšími studenty a teroristé se zřítilo letadla do budov. Ale zdá se, že místo toho, což je strašný a introvertní, toto prodchnutý Gen Y'ers s výrazným pozitivity. Zdá se, že pochází z filozofie, že prakticky se může stát cokoliv v životě, takže byste měli nyní za chvíli můžete.

Nejen mají světové události ve tvaru svůj výhled, takže mají osobní momenty.

Jak se sledovali jejich rodiče rozvedou a přátelé přicházejí ze šatny jako homosexuál, Gen Y se stal jedním z generací, které je nejvíce otevřený změnám ze všech, které bylo předtím - ve skutečnosti, 93 procent schválit interracial datování vztahů [Zdroj: Pew].

I přes jejich liberálními sklony, členové Generation Y mají tendenci být mnohem větší, než konformisté radikálnější, individualistických X'ers, kteří přišli před nimi. Chtějí mít dopad na světě, ale oni jsou rádi, že to na sobě totéž " Cool " džíny a tenisky jako zbytek jejich přátel

Další:.. Jak Generace Y zapadá - nebo není - v dnešním pracovišti
Generace Y at Work

Vzhledem k nekonečné pozitivní zpětná vazba, která byla sprchovala na Gen-Y děti po celou dobu jejich života, mladí dospělí této generace mají tendenci být velmi jisti, - někteří by řekli příliš sebejistý. Mají tendenci vstoupit na pracovní síly s velmi vysokým očekáváním a to jak pro sebe, tak pro jejich zaměstnavatele, a oni často mají plány uskutečnit změny v jejich společnosti od prvního dne. Oni také často mají mnohem vyšší plat očekávání než entry-level pozice ve skutečnosti zaplatí, i když to bylo zmírněno poněkud Velká recese.

Navíc, protože mnoho členů této generace mají zamířil domů poté, co absolvoval vysokou školu (což je přezdívka Peter Pan generace za to, že opravdu " vyrůstala " a vyrazit na vlastní pěst, dokud jejich počátku 30. let), mají luxus poskakování od práce k práci, dokud nenajdete ten, který jim vyhovuje. Tento nedostatek strachu asi drží na jedno pracovní místo má tendenci, aby se jim otevřeně a beze strachu o šéfa.

Zatímco jistota zaměstnání nemusí být v horní části seznamu pro mladé Gen Y'ers, finanční zajištění je jistě , Často když sledoval, jak jejich rodiče volné svazky na akciovém trhu, nebo v důsledku propadu trhu s bydlením, Gen Y'ers mají tendenci být důvtipný o financích a hodnota robustního 401k plánu z jejich zaměstnavatele.

Ale tato generace má tendenci držet peníze - a práci - na svém místě. Gen Y'ers je pravděpodobné, že vidět práci ja

Page [1] [2] [3]