Prohlédněte si článek Jak se vyrovnat s obtížnými Spolupracovníci Úvod do Jak se vyrovnat s obtížnými spolupracovníků
Problémoví lidé oplývají v životě. Ať už je to mrzutý pokladní, Silniční zuří dojíždějící nebo nesouhlasně v-práva, jsme neustále přicházejí tváří v tvář s nudnými lidmi, kteří mohou zničit jinak nádherný den. Ale když narazíte těchto osob na pracovišti, může to opravdu dělat ze života peklo. Dobrou zprávou je, že tam jsou některé věci, které můžete udělat, aby se efektivně vypořádat s náročnými spolupracovníky a udržovat zdravý rozum ve Vašem místo podnikání.
Čas od času, jsme všichni pravděpodobně vinni nepříjemné chování na pracovišti , Kdo z nás nikdy neopustil špinavé jídlo v dřezu nebo nošené na hlasitý rozhovor mimo něčí kanceláře? Možná, že jste omylem spálil pytel popcornu v break-pokojové mikrovlnnou troubou a dostal chutné občerstvení zakázaný z vaší kanceláře.
Někdy je však chování spolupracovníka může jít nad rámec otravné a pustit se do vyloženě obtížné. V tom případě budete potřebovat solidní strategii přežití - a rychle. Práce den je příliš dlouhý, aby se s hašteřivý kolegou.
Před vytváření plán, jak se vypořádat s obtížným spolupracovníkem, je užitečné, aby situaci v perspektivě. Má dotčená osoba má hygienický problém? Pokud ano, pravděpodobně existuje několik jednoduchých řešení pro uvedení mezeru mezi vámi a vonných pachatele.
Na druhou stranu, pokud máte spolupracovníka, který vážně narušuje vaši schopnost uspět v práci, problém se stává podstatně složitější. Byli dva z vás jednou kamarádský, ale teď mají jiný on-the-job vztah, protože změn v profesních rolí a odpovědnosti?
Možná, že hřích je vážnější a vyžaduje pomoc od vašeho oddělení lidských zdrojů. Před potápění hlava-nejprve do konfrontace, budete chtít zkoumat své chování a sledovat záznam, aby se ujistil nechcete, aby se situace ještě horší.
V další části, nabízíme tipy pro konfrontaci CO -worker a aby vaše profesní život, jako mírumilovný, jak je to možné.
Konfrontace Obtížné Spolupracovníci
Pokud máte potíže se zabývají s dráždivou spolupracovníkem, je dobré být konkrétní, co tě trápí. Často, osoba je vnímáno jako obtížné, ne kvůli tomu, co říkají, ale způsob, jakým to říct. Je zde obrovský rozdíl mezi tím, " Potřebuju, abys to udělal ... takže se snažte, aby pokazit, " a " Potřebuju, abys to udělal ... a vím, že bude
[1] 