Získávání znalostí
/ Knowledge Discovery >> Získávání znalostí >> peníze >> pracovních míst >> pracovní život >>

Jak se vypořádat s novým Boss

taky. Vy můžete pomoci sami tím, že jasné, že mu mohou pomoci v nové pozici, a že jste někdo spolehnout na dělat věci. Nový šéf může nebo nemusí mít číst svůj životopis na soubor, takže se stručně pozadí o sobě, s důrazem na dovednosti, které přinášejí do vaší polohy [zdroj: Half].

Někdo dal svého nadřízeného v této pozici pro důvod, a to je téměř jisté, že je plán na místě pro to, jak bude probíhat věci. Jak jste přišel do svého prvního oficiálního setkání s novým šéfem, mít otevřenou mysl, být upřímný a především, nemusí být falešný. Není to vždy snadné, ale mít správný postoj a při pohledu na nový vztah jako příležitost můžete vytvořit svůj život mnohem jednodušší.

OK, takže vaše setkání je vše nastaveno. Co budete mluvit? To je to, co budeme diskutovat v další části.
Otázky pro novou Boss

Předtím, než můžete vědět, jaké otázky se ptát, musíte se zeptat sami sebe, co chcete vědět. Nedojde-li naléhavé projekty, které se nemůžu dočkat, aby se vaše dotazy základní ak věci. Budete zobrazit si ceníte čas společnosti a své vlastní.

Kolik vztahů skončit kvůli špatné komunikace? Jednou z nejdůležitějších věcí, jak zjistit, je, jak váš nový manažer komunikuje [Zdroj: Stafford]. Každý má svůj vlastní styl, a tato osoba se v ničem neliší. S největší pravděpodobností, budete ten, kdo se musí přizpůsobit. Má váš šéf dává přednost e-mailu nebo telefonu? Je on nebo ona blázen o setkáních oddělení? Je to tak jednoduché, jak žádat o preferovanou metodu. Práce s jeho nebo její styl komunikace bude s největší pravděpodobností ušetří i váš šéf nějaké frustraci a zášť.

Téměř stejně důležitá jako komunikace je učení o očekávání svého nového šéfa. Váš šéf nemůže očekávat, že vás vzít ven odpadky nebo chodit se psem, ale stejně jako doma, on-the-job nutné řídit očekávání. To je nemožné, pokud jste skutečně víte, co tato očekávání jsou. Během svého setkání, zjistit věci, jako je, jak a kdy by měly být vyráběny zprávy. Kde se on nebo ona vidět oddělení děje? Jaké jsou role pro lidi ve vašem oddělení?

Buďte upřímní a přímé, ale ne pilot na lichocení zavděčit sami. Budete být spatřen na míle daleko, a to obvykle selže.

Poslouchej pozorně odpovědi. Celé knihy byly napsány o tom, jak číst výrazy obličeje. Pravděpodobně nebudete muset jít do těchto délek, ale pozor manýrismy vašeho manažera - tón ​​hlasu a jak se věci formuloval - kromě toho, co to vlastně bylo řečeno. To vše vám pomůže odhadnout postoj této osoby, p

Page [1] [2] [3] [4] [5]