Získávání znalostí
/ Knowledge Discovery >> Získávání znalostí >> peníze >> pracovních míst >> pracovní život >>

Jsou pracující matky šťastnější?

y, nicméně se domnívá, že 60 procent identifikovat práce na částečný úvazek jako optimální scénář zaměstnanosti. [Zdroj: Pew Research Center]

A co děti? Pracující matky pociťují úzkost nad tím, zda jejich výplaty jsou bankrotu vývoj jejich dětí být v klidu. Z roku 2010 meta-analýzu vývoje dítěte literatury publikované American Psychological Association nalezeno žádné nežádoucí účinky mateřské zaměstnanost v dlouhodobém horizontu [Zdroj: Lucas-Thompson, Goldber a Prause]. Jednotlivé studie ukázaly, drobné dosaženého mezery v raném dětství, z nichž všechny byly neexistující od věku 3 [Zdroj: Luscombe]. A v tom případě, že je nejvyšší čas, " Mommy Wars " vyhlásit příměří.
Playtime nebo zvýšení platu?

A 2011 průzkum zadala Parenting.com a Today.com zjistil, že mnoho matek by si peníze přes visí ven s jejich maličkých. Čtyřicet dva procent uvedlo, že by raději 50procentní navýšení v odměňování více než 50 procent více času se svými dětmi [Zdroj: Kuchinskas].
Poznámka autora:? Jsou pracujících matek šťastnější

Ženy dnes může mít to všechno. Mohou sledovat vzdělávání a kariérní příležitosti nerušeně podle pohlaví, a to díky Zákona o občanských právech z roku 1964, a pokroky v kontrole porodnosti znamenat mohou lépe rozhodnout o optimální doby pro založení rodiny. Ale zatímco my máme intelektuál, právní a lékařské nástroje usilovali o kariéru a mít děti, které mají to všechno může být žonglování akt energeticky oslabovat. I v roce 2012, pracující matky mají tendenci se starat o více domácí práce než jejich mužští partneři, bez ohledu na stav zaměstnanosti. A oni typicky nést hlavní nápor péče o děti, stejně

Takže pro tuto práci ženu, která chce založit rodinu jednoho dne, někdy zajímalo, zda ". S to všechno " Stojí za rozsáhlé hodiny a energie potřebné. Mohl zůstat doma s dětmi stačit, nebo si ty briefcase- a batoh-třímající profesionální matky mít šťastnější hodně?

Page [1] [2] [3] [4]