Naštěstí, všechny z těchto situací jsou snazší místě zevnitř firmy než venku. Pokud vidíte něco děje na vašem pracovišti - velký počet propouštění, nebo snad trvale špatné čtvrtletní prodejní čísla - ptejte se mezi důvěryhodných zdrojů ve společnosti. Společně, vy a vaši spojenci byli schopni identifikovat hlavní problém, než vedení společnosti přiznává k tomu. V nejlepším případě, můžete být schopni nabídnout řešení, které udržuje společnost nad vodou a zvyšuje svůj stav mezi svými nadřízenými. Na druhém konci spektra, nicméně, tento druh vhledu by upozornění na hlavní problémy, které mohou nastat v blízké budoucnosti. To vám dává čas jednat, takže jste před hry, pokud vaše společnost náhle klesne pod
5:. Váš život se změnil v hlavním způsobem
Předpokládejme, že se oženit s někým, kdo pracuje. v jiném státě, nebo váš manžel dostane nesmírně dobrou pracovní nabídku, která vyžaduje, abyste se pohybovat. Možná, že se chystáte mít dítě, nebo stárnoucí rodič se ubírá s vámi. Chcete trávit více času s rodinou a aktuální situaci zaměstnání nemusí umožnit pro tento druh posunu v vašich priorit.
Inteligentní zaměstnanci upozornit své šéfy, aby tyto život se změní na začátku, držet je ve smyčce jako jejich potřeb, priorit a dostupnosti směn. Kromě toho, že zdvořilostní svého zaměstnavatele, může tato praxe výrazně zlepšit vaše šance na přizpůsobení vaší pracovní situaci do nové životní situaci. Možná, že váš zaměstnavatel bude mít dostatek času se přizpůsobit vašim požadavkům práci, nebo vám pomůže najít novou práci v rámci společnosti, která lépe vyhovuje vašim životní potřeby. Pokud to není možné, váš zaměstnavatel se může stát mocným reference, jak si hledat novou práci. V některých případech, váš zaměstnavatel by mohl být dokonce ochotni vám pomohou najít novou práci, pěstování dlouhodobý vztah v případě, že jste schopni se vrátit v budoucnosti.
Pokud však narazíte na odpor změna od svého zaměstnavatele, co to říká o své současné práci? To může být jednodušší vydržet stres o změně zaměstnání, pokud se naučíte, že váš zaměstnavatel nerespektuje vaši potřebu r
