Zatímco tříleté funkční období není tvrdý-a-rychlé pravidlo, poskytuje uvolněnou průvodce a referenční bod vyhodnotit, co učíte v práci. Zajímá měnící se na novou pozici v rámci vaší průmyslu síly, abyste se naučil nové dovednosti? Mohl by se tyto dovednosti doplňují ty, které již máte, což vám více dobře-obešel a schopný profesionál? Pokud ano, mohlo by to být dobrý důvod, proč začít hledat novou práci
. 9:. Můžete zvýšit svou výdělečnou schopnost
Ne všechny společnosti jsou stvořeni sobě rovni. Stejně tak, stejnou práci v různých průmyslových odvětvích může zaplatit podstatně různé částky. S vědomím těchto rozdílů - a hledání příležitostí, protože z nich - mohou poskytnout velmi pádné důvody ke změně pracovních míst
Některá odvětví mají mix dět a drobné podniky soupeří o podobnou práci.. Například, možná zjistíte, že menší dodavatel, než jste pracovat pro nemá konzistentní práci jeho větší protipól, ale dělá se na to s exkluzivitou, který umožňuje účtovat vyšší sazby. Naopak, možná zjistíte, že větší zaměstnavatel může poskytnout stabilní vyplatit svému prodejní síly než menší konkurent, díky širší dosah na trhu. V situacích, jako jsou tyto, zaměstnanci ve stejných pozicích v různých společnostech může mít diametrálně odlišná platových tříd a možnosti růstu.
Podobným způsobem, vaše pracovní schopnosti může být mnohem cennější v jednom odvětví než jiný. Marketingová ředitelka pro malé neziskové organizace, například, může podstatně méně než marketingový ředitel v průmyslovém výrobcem. Být si vědom toho, co se svými protějšky v jiných průmyslových odvětvích, aby vás může upozornit na těchto rozdílů - rozdíl v odměňování nebo příležitost, může být dost ospravedlnit změnu zaměstnání
8: Vaše současné zaměstnání nezpochybňuje vás
..
jste jistě slyšeli přáteli a členy rodiny, kteří chtějí mluvit o tom, " pohodlný " zaměstnání - ten, ve kterém je práce snadná, pomalý-chodil, a nenapadá vůbec. Ideální pohodlný zaměstnání, jak se zdá, by téměř bylo zaplaceno zdřímnout, s jen dost práce, aby vás při pohledu zaneprázdněn (ale ne natolik, aby vás skutečně obsazeno).
Realita pracovního prostředí je zcela odlišné , Úloha může být skutečně příliš jednoduché, s katastrofálními následky pro vaše štěstí a kariérní růst.
Některé zdroje naznačují, že perfektní práci zahrnuje opravdu náročné, mimo-your-komfortní zóna práce asi 20 procent času. To je dost výzvou, aby vás na
