[zdroj: Lankford]
Job podvod umělci jsou schopni získat moc informace, které mají na vás - včetně vašich pracovních aspirací, vaši e-mailovou adresu a telefonní číslo pro domov - z jakéhokoliv online resumé, které jste zaslali. To dělá to pro ně jednodušší přimět vás do myšlení, že jsou legitimní zaměstnavatelem. Naštěstí, většina motorů při hledání zaměstnání nabízejí bezpečnostní funkce, jako je například důvěrné e-mailový účet, jehož prostřednictvím společnost se můžete obrátit.
Pokračujte ve čtení pro více užitečných informací o tom, jak se na trhu sami.
4. Think o sobě jako značka
I v těch nejlepších ekonomických časech, pracovní lovy může být brutálně konkurenceschopná. Přejít k recesi s vysokou mírou nezaměstnanosti, a najednou jste soupeří o práci nejen proti jiným místními obyvateli, ale žadatelé po celé zemi. Zastínit svou práci soupeře, nemůžete jednoduše držte palce a doufat v nejlepší, máte - jak klišé jde - odliší od konkurence
Můžete se podívat na svou práci. hledání jako způsob, jak prodávat " You " Inc. Jeden účinný způsob, jak to udělat, je vytvořit si vlastní webové stránky zvýraznění své schopnosti, nadání a profesní zkušenosti. To poskytne potenciální zaměstnavatele s one-stop místě vědět všechno o vás, že oni by jinak na vyžádání a prosít přes:. Vaše odkazy, úspěchy, portfolio a více
Zvažte vaše webové stránky jako jakýsi LinkedIn-plus. Budete seznam vašich historii úlohy a dovednosti, samozřejmě. Ale měli byste také zvážit vyslání doporučení od kolegů, příkladů ze svého portfolia, ocenění jste dosáhli a odkazy na profesních sdružení, ke kterému patří. Jen se ujistěte, že web je profesionální, moderní a snadno navigovat. Pokud víte, že jen málo, aby nic o web designu, zvažte získávat pomoc přítele nebo pronájem profesionální. Poslední věc, kterou chci, je, aby vaše stránky vypadat amatérský.
Web je výkonný nástroj pro hledání zaměstnání, ale na další straně my vám ukážeme, jak to může pracovat proti vám stejně.
3. Google Yourself
Představte si na chvíli, že jste zaměstnavatel. Pokud jste byli najímání a zúžil vyhledávání dolů na dvě potenciální kandidáty, kteří by si vybíráte: kandidátovi, který je dobře kvalifikovaný, nebo kandidát B, který je dobře kvalifikovaný a který měl také účastníkem odstaven policajti posledních víkend? S největší pravděpodobností, kandidát A, jo? Jakmile je zaměstnavatel s
