Launch Video Tipy na Úspora peněz na daních práce pro děti a riziková práce
Tento zákon vyžaduje, aby zaměstnavatelé zaplatit alespoň federální minimální mzdy a 1,5 násobek pravidelnou mzdu za práci přesčas. To také obsahuje ustanovení týkající se úlohy, které mají děti a mladiství mohou dělat a hodiny mohou pracovat. Děti do 16 let mají dovoleno dělat nonagricultural práci, ale děti do 18 let mají zakázáno dělat práci, která je považována za "příliš nebezpečné" - což znamená, že práce by mohly představovat nebezpečí pro zdraví a bezpečnost osob. Podle amerického ministerstva práce, některé příklady nebezpečného práce jsou:
FLSA umožňuje děti do věku 16 let dělat zemědělské práce, ale pouze v době, kdy není vyučování.
FLSA zahrnuje zákaz přepravy zboží vyrobeného v rozporu s minimální mzdových předpisů nebo za přesčasy nebo zahrnující dětské práce. To také zakazuje diskriminaci na základě pohlaví.
Na rozdíl od toho, co by se mohlo zdát, federální zákon nevyžaduje, aby zaměstnavatelé, aby jste zaplatili dovolenou nebo dnů nemocenské, přesčas pro práci ve svátek, vyvolává, výhody jakéhokoliv druhu nebo jeho Důvodem pro ukončení, pokud máš padáka. Nicméně, většina zaměstnanců očekávají tyto výhody (mimo jiné), a společnosti obecně nabízejí jim udržet morálku mezi zaměstnanci a zůstat konkurenceschopné při hledání talentů.
Je to porušení FLSA požárem nebo diskriminovat zaměstnance za podání stížnosti nebo vykonává soudní řízení podle zákona. Bezplatnou telefonní linka je k dispozici na 1-866-4USWAGE, který poskytuje informace o tom, jak podat formální stížnost proti zaměstnavateli. Můžete také podat žalobu na dva až tři roky nedoplatkem (podle toho, zda šlo o úmyslné porušení FLSA) a na náhradu škody, poplatků za právní zastoupení a soudních poplatků. A v případě, že jste byli zvědaví, jestli někdo vůbec někdy obdrží zpět plat, více než 166000000 $ v dlužných mezd byly získány mzdové a hodiny divize zaměstnanosti Standardní administrativy ve fiskálním roce 2005
