(Práce na dálku) Čísla nelžou
Přesto, nemá z domova opravdu, aby lidé více produktivní, nebo dělá Marissa Mayer mají pravdu? No, pokud si myslíte, že studie zveřejněné v roce 2012 od Stanford Graduate School of Business, pak telecommuters jsou produktivnější a šťastnější, než u kancelářských pracovníků.
Výzkumníci
Stanford studii ve firmě Shanghai se sídlem v tzv Ctrip, příjemná čínská cestovní kancelář, která zaměstnává 16.000 lidí, 249 z nich se účastnil experimentu. Ty vybrané byly rozděleny do kontrolní skupiny a skupiny, práce z domova. Výzkumník zjistila, že ti, kteří pracují z domova, byli o 13 procent více produktivní než zaměstnanců pracujících v kanceláři. Telecommuters pracoval o 8,5 procenta více hodin, vzal kratší přestávky a volal, že je nemocný méně. Navíc, vědci zjistili pokles 50 procent v oslabování kurzu mezi dálkovými ve srovnání s on-site pracovníků. [Zdroj: Stanford University]
Stanford studie napodobuje Podobná studie společnosti Cisco, je technologická společnost jsme právě zmínil se politika domova na místě. V roce 2008 společnost provedla průzkum svých téměř 2000 zaměstnanců. Většina z těch, kdo odpověděl průzkum řekl domova dovolil jim vyrovnat život a pracovat snadněji, než pracovat na plný úvazek v kanceláři. V důsledku toho, telecommuters Cisco byli šťastnější a produktivnější. Kromě toho, Cisco řekl, z domova ušetří miliony společnost $ 277 ročně. Průměrný zaměstnanec Cisco pracuje doma dva dny v týdnu. Šedesát devět procent uvedlo, že byli více produktivní při práci na dálku, zatímco 83 procent uvedlo, že jejich schopnost komunikovat se spolupracovníky byla stejná, ne-li lepší, než pracovat na místě [zdroj: Cisco].
Takže, tady to máte. I když se jedná jen dvě studie, které naznačují, že telecommuters jsou produktivní a šťastný, což vede ke zvýšení produktivity a spodním řádku společnosti. Přesto, tam jsou nevýhody. Jsme telecommuters jsou osamělí plemeno. Neexistuje nikdo, kdo by mluvit tváří v tvář, nikdo říci, " chopme obědy &Quot.; Kromě toho, telecommuters jsou vždy v kanceláři. Tam opravdu není přestávka [zdroj: Greenberg].
Asi největší nevýhodou je nedostatek organických rozhovorů, které inspirují kreativní myšlení. To je přesně ten typ atmosféry, že Google vytvořil na své domácí kanceláři v Mountain View v Kalifornii., A na dalších místech. Google vzala velké úsilí, aby se ujistil, její in-house zaměstnanc
