Home byl můj jediný úřad pro více než čtyři roky. Naučil jsem se pár věcí tím, že pracuje doma. Je to moje přesvědčení, že v průměru, jsem více produktivní práci z domova, než jsem kdy byl v kanceláři. Pro jednu věc, není dojíždět (jsem kdysi cestoval tři hodiny denně). Nejsem volána do nesmyslných jednání, a nikdo se snaží prodat mi Girl Scout cookies. Oběd hodiny jsou nyní oběd 15 minut. Watercooler drby je pryč. Rozptýlení jsou neexistující, pokud Sophie a Ivy je třeba jít ven, nebo kočky se drápat jeden druhého oči.
Nejsem jediný, kdo pracuje tímto způsobem. Podle amerického sčítání lidu Bureau, počet pracovníků, kteří telecommute zdvojnásobil za posledních 30 let. V roce 1980 se podíl lidí pracujících z domova v první řadě bylo 2,3 procenta. V roce 2010 to bylo 4,2 procenta. Sčítání lidu úředníci zjistili, že 10 procent amerických dělníků práce z domova alespoň jeden den v týdnu. Stejně jako mnoho mužů pracovat z domova, jako jsou ženy [Zdroj: Fottrell].
Co je příčinou? Pro jednu věc, mnoho více pracovních míst lze provést z domova. Ti, kteří pracují jako prodavači, pracovníci IT, a ano, autoři a editoři jsou mezi top dálkovými [zdroj: San Francisco Chronicle]. To proto, že technologie učinila pracuje doma snadno. Dokážu napsat nahoře na PC nebo dole na notebooku. Broadband, bezdrátový, instant messaging, textových zpráv, Skype a mnoho dalších high-tech programů a inovací učinit cihla-a-malta office zastaralé pro mnohé z nás. Můžeme účastní schůzí virtuálně konverzovat s bossy a klienty, a posílat soubory z jednoho rohu zeměkoule na druhou [Zdroj: Kensing]. Nemám ani opustit dům poslat balíčky. Dodávka a vyzvednutí je počítačový kliknout myší.
Mnoho společností pochopili pozitivní výhody umožňují pracovníkům telecommute. Ve skutečnosti, 90 procent zaměstnanců společnosti Cisco pracovat z domova, stejně jako 81 procent pracovníků společnosti Accenture a 80 procent zaměstnanců společnosti Intel [Zdroj: CNN Money]. Ve všech třech případech, tito
