Nicméně, outsourcing má některé podstatné nevýhody. Společnost má často tak přímý dohled a kontrolu nad produktu nebo služby je to nákup, který může ohrozit vztah mezi společností a jejími zákazníky.
Komunikace může způsobit problémy. Outsourcing v zahraničí může vést k problémům jazyková bariéra. Outsourcing, zejména offshore, je někdy kritizována, což může znamenat špatné public relations pro společnost. Bezpečnostní otázky, jako je například zachování důvěrné informace soukromé, mohou také nastat. Najímání vnější společnosti představuje výzvu k náboru firmy.
dopad Outsourcing je tedy dalekosáhlé. Podívejte se na další stránku se dozvíte více o ekonomice outsourcingu.
Ekonomii Outsourcing
Stejně jako u většiny obchodních trendů, outsourcing má své kořeny v jednoduchých ekonomii.
Vezměte si příklad fiktivního Smith &; Co. Výrobní jsme mluvili dříve. Pro společnost najmout novou řadu inženýrů a vybavit to by vynaložit značné zdroje plánuje podnik.
Firmy budou muset řešit tyto otázky před pronájmem, školení, bydlení a vybavení inženýry. A jakmile najal, inženýři musí být zaplacena. Výhody, jako je zdravotní pojištění a příspěvky na důchodové připojištění obvykle stojí další 30 procent až 40 procent jednotlivce platu. V případě, že podnik zhroutí pod svou vlastní vahou, pojištění pro případ nezaměstnanosti společnosti také bude mít hit.
Dát to všechno dohromady vyžaduje čas, a čas, jak říká staré přísloví, jsou peníze. Za použití tohoto přístupu, Smith & Co by musel být dobře jisti, že tak masivní investice by se vyplatí neustále po mnoho let, aby ji ospravedlnit. V mnoha případech, společnosti by raději méně odvážné se svým hlavním
Na druhé straně, v případě, Smith &.; Co můžete najít existující strojírenská firma s přesnou znalostí jejich nový výrobek vyžaduje, mohou ušetřit čas, peníze, rizika a prostředky. Nový produkt může zahájit rychlejší a levnější, což znamená větší zisky pro společnosti a jejích akcionářů
Smith &.; Co je jedním z příkladů, jak outsourcing může ovlivnit společnost a její pracovníci příznivě. Praxe je kritizována, nicméně, když stávající zaměstnanci firmy přijdou o práci, když se společnosti rozhodnou namísto toho, aby je outsourcing. Outsourcing pracovních míst do společností se sídlem v zahraničí je obvykle vybrán pro konkrétní odsouzení, p
