Získávání znalostí
/ Knowledge Discovery >> Získávání znalostí >> zdraví >> wellness >> stárnutí >>

5 Falešné Stereotypy o Baby Boomers

5 Falešné stereotypy o Baby Boomers
5 falešné stereotypy o Baby Boomers

milénia byly na mazlení, Gen Y'ers nebude nosit obleky, Gen X'ers ​​jsou cyničtí a Baby Boomers - tito lidé mohou jen stěží ovládat mobilní telefon

Generační stereotypy nejsou ničím novým.. Mohou být uklidňující, způsob, jak se vztahují k lidem jiné věku -, aniž by se problémy, jak se dostat s nimi seznámit. A tak mohou být i vyloženě špatně. Stereotypů o Boomers, generace narozených v letech 1946 a 1964, nejsou výjimkou

Stejně jako ". Nikdy věřit nikomu nad 30 " dav začne otáčení 65, že jsou tváří v tvář rostoucí stereotypy o tom, kdo jsou, co dělají, jak myslí a co chtějí. Tady, pět obyčejné o poválečné generace, která obvykle ukáží nepravdivé, počínaje ten, který trápí většinu starší davu:. Oni se nestarají o mladší publikum
5: Boomers Do not Care O mladšími generacemi

Je to společná víra mezi mladými lidmi, která starším členům společnosti nepřihlížet obavy z budoucnosti. Ať už to je někdy pravdivé, je k diskusi. Ale v případě poválečné generace, tato víra je obecně neopodstatněné.

Baby Boomers, kteří přicházejí z věku v jedné z nejvíce politicky a sociálně bouřlivých časech v moderní historii, mají tendenci se soustředit na, a často aktivní v záležitostech, budoucího wellness, jako je vzdělávání a přípravy na zaměstnání, reformy zdravotnictví a politických změn. Vzhledem k tomu, mnoho z nich desetiletí odešel žít, mají tendenci být dost investovali do budoucnosti, možná víc než předchozí generace.

A když už mluvíme o budoucnosti, tyto Boomers jsou právě svědění do důchodu, ne?
4: Boomers Just Wanna do důchodu

Generace minulých, kteří odešli (nebo byli " pozván " k odchodu), pracovní síly, když dorazili oficiálního důchodového věku, jsou právě to: z minulosti
Baby Boomers nemají tendenci chtít odejít, alespoň ne, když se dostanou 60, a alespoň ne úplně - jak dlouho jak oni mají na výběr. Touha pokračovat v práci je poháněna částečně z nutnosti, protože důchodového spoření nejsou tím, čím byli před hospodářským poklesem na začátku 21. století. Ale je to také o udržení relevanci a mentální ostrost - charakteristický baby boomu touhu " zůstat mladý ". Vedení nohu v pracovním světě, znamená udržovat nohu v produktivitě a modernosti, v protikladu k pouhé ". Stárne "

Ale, Boomers jsou jen " stárne, " vpravo
3:? Boomers Olovo N

Page [1] [2] [3]