Jeden z nejlepších pobídek pro podniky je, že více zdravé zaměstnanci mohou znamenat nižší měsíční pojistné pro dávky nemocenského pojištění. Důvodem je, že zdravotní pojišťovny účtovat pojistné společnost založená na množství zdravotních tvrzení, které dostávají od této společnosti. Vzhledem k tomu, zdravé zaměstnanci navštívit lékaře méně, zdravotní tvrzení jsou sníženy, a tak jsou prémie. V roce 2006 pojistné zaměstnavatel pojistné vzrostl 7,7 procenta - to je dvakrát míra inflace [zdroj: Národní koalice na zdravotní péči]. S wellness program v místě, mnoho firem se sníží toto zvýšení prémie na pouhou 2 procenta na 3 procenta [Zdroj: Microsoft].
Je zřejmé, že jsou obrovské výhody pro podniky mít wellness programy, ale proč pojištění společnosti nabízejí jim? Zjistěte si v následující části.
The cenově dostupnou péči zákon o dani z Resource Guide
Možná jste zákon o cenově dostupnou péči všechno vymyslel pro pojišťovnictví, ale co na Vašich daní? Můžeme pomoci s těmito snadno přečíst odpovědi na nejčastější dotazy týkající se daní a ACA.
v pojišťovnách, které představuje TaxACT
wellness programy
Pojišťovny nabízejí wellness programy pro mnoho ze stejných důvodů jako ostatní společnosti dělat. Samozřejmě, že Převažujícím důvodem jsou nižší náklady pojišťovny. Odhaduje se, že téměř 80 procent všech nákladů na zdravotní pojištění jsou výsledkem těch s chronickými chorobami [zdroj: Wellness rady Ameriky]. Mnoho z těchto podmínek se dá zabránit, správné výživy, cvičení, hubnutí a programy na odvyknutí kouření.
Zatímco velké společnosti si mohou dovolit nabídnout drahé wellness pracoviště programů, mnohé menší podniky prostě nemůže. To je místo, kde zdravotní pojišťovny vejít. Mohou nabídnout wellness zdrojů, jako jsou wellness koordinátoři, realizace wellness programů na pracovišti a hodnocení zdravotních nástrojů. Vzhledem k tomu, zdravotní péče spole
