Budoucnost žen ve strojírenství
Zde je jeden problém, který může mít dalekosáhlé důsledky pro potenciální ženské inženýry. SWE je zapojena do diskuse o veřejné politice horké v USA, které je hlava IX a STEM (věda, technologie, strojírenství a matematika). Nejvíce často chápán jako vztahující se k rovnosti žen a mužů v vysokoškolská atletika, hlava IX ve skutečnosti se vztahuje na všechny aspekty vysoké školy příležitostí, včetně akademiků. Výzkum ukázal, že mnoho entry-level vysokoškolských technických předmětů zaměřit hlavně studentům s rozsáhlými zkušenosti s programováním přímo z vysoké školy, populace, která má tendenci být silně samec [zdroj: Hafner].
Organizace spolupracuje s političtí činitelé určit, jak přesně hlava IX se vztahuje na tyto typy zdánlivé rozpory a jak inženýrství programy mohou pomoci zvýšit počet žen, které sledují inženýrsko bakalářské tituly ve Spojených státech; Ženy tvoří 18,1 procenta inženýrských absolventů v roce 2010, se z 19,9 procenta v roce 2001 a až z 17,8 procenta v roce 2009 [zdroj: Gibbons].
V posledních letech se snahy o další otevřený inženýrství ženám, nebo alespoň lépe pochopit, proč je tak uzavřená, přinesly některé výsledky. Bílý dům hostil jeho první " Dívky v STEM " událost v roce 2012, a několik vysokých škol a univerzit (zejména Harvey Mudd, Stanford a UC Berkeley) dělali úpravy úvodních počítačového inženýrství tříd ve snaze přilákat více žen [zdroj: Marder].
Harvey Mudd, pro jednoho, rozdělil úvodní kurz do samostatných sekcí pro zkušené programátory a začátečníky a vstříkl osnov s více lidské strany strojírenství - jak věda může ovlivnit a zlepšit společnost a změnit životy lidí, Škola zvýšilo procento technických stupňů vydělal ženy z jednotlivých čísel v roce 2006 na téměř 40 procent v roce 2012 [Zdroj: Hafner].
Ale pro takové společné jednotky, celkové zisky byly relativně malé. V roce 2011, ženy, které tvoří 51 procent populace, tvoří 13,4 procenta inženýři [zdroj: Koebler]. Samec na ženské poměru technických postgraduálních studentů je 4: 1, a pole, podle některých, je stále naplněn jemnou (nebo ne tak subtilní) diskriminace, se vstupu a povýšení příležitostí pro ženy zaostávají ty pro muže [ ,,,0],zdroj: Marder]
Ale organizace jako SWE jsou stále pracuje na tom, and Engineering Ba
