Ženy Engineers Unite
Do roku 2013 by měl SWE 23.000 členů v USA i na mezinárodní úrovni s 300 univerzity a 100 profesionálních kapitoly zřízen v USA a Puerto Rico [zdroj: SWE]. To se rozrostla do organizace, s prostředky pro řešení stereotyp, který se osvědčil pozoruhodně dobře zakořeněná - to inženýrství není pro ženy
Oficiální Posláním organizace je " stimulovat ženy k dosažení plného potenciálu. kariéry jako inženýři a lídry, rozbalte obraz inženýrské profese jako pozitivní sílu při zlepšování kvality života a prokázat hodnotu rozmanitosti " [zdroj: SWE]
Jinými slovy, na pomoc ženy prolomit bariéry mezi pohlavími ve strojírenství;. ukazují společenské a intelektuální strany inženýrství, které mohou prokázat, zajímavější než dívky přímého kódování a měření často zobrazil jako jádro disciplíny; a přesvědčit inženýrský svět, že směs pohlaví (a národností) v pracovní síly vytváří lepší výsledky, než homogenity [zdroj: Hafner].
Celková myšlenka vypadá asi takto: Za prvé, pokud uděláte strojírenství přístupné dívky brzy, před tím, než jdou z vysoce matematiky skóre a vysokému zájmu o základní školy do myšlení " matiku je těžké " v pozdějších stupních, oni jsou více pravděpodobné, aby zvážila inženýrství jako možný a žádoucí kariéře. [zdroj: Hansen]
Za tímto účelem SWE nabízí stipendia v celkové hodnotě více než 400.000 $ za rok na vnitrostátní úrovni a více na místní úrovni. Členové Společnosti ukázat na školní docházky dní mluvit s holkama, rodiče a učitele o možnostech a výhodách dostupných pro ženy, ve strojírenských [zdroje: Schmid, SWE]. Společnost je aktivní v skautky, FIRST Robotics soutěže a NASA vzdělávací série videa " Sci soubory, " určen pro studenty ve třetím až pátého ročníku [Zdroj: SWE].
Za druhé, pokud uděláte práci a život ve škole méně izolaci a přínosnější pro ženy již v či sledování pole, budou držet kolem a roste počet mentorů, kteří mohou sdílet a usnadnit pozitivní zkušenosti. Členové SWE mít možnost publikovat v časopisech průmyslu, včetně " věstníku společnosti žen inženýrů, " přítomný na konferencích, a přijmout další vzdělávání a Přípravné kurzy ke zkouškám prostřednictvím společnosti [zdroj: SWE].
A nakonec, jít zpátky do něčeho tak důležitého v roce 1950, společnost se chová jako centrum pro komunity a sociálních sítí a databáze aktuální a historické informace o ženách v oblasti strojír
