Prohlédněte si článek Jak společnost žen inženýrů funguje Jak společnost žen inženýrů prací
V roce 2010 se toymaker Mattel nakonec položil otázku jistě pálení v myslích " I Can Be " Barbíny všude: Co dělat skutečné děti chtějí, abych udělal s mým životem
Dívky (a pravděpodobně někteří chlapci), měl své slovo:? Vzhledem k tomu, volba mezi počítačový inženýr, architekt, ekolog, chirurg a kotva zpráv, které vybral zpravodajská kotva. Nicméně, jejich starší sestry, maminky, babičky a tety, mobilizovány ve velké části virovou kampaň, kterou zahájila společnost žen inženýrů, vybral počítačový inženýr [zdroje: Barbie, Chicago Tribune].
Mattel skončil dělat oba, ještě vina-ridden přes 1992 mluví Barbie že fňukala, " matiku je těžké, " bychom chtěli myslet. Přichází s růžový notebook, teplé růžové brýle, a horké růžové boty. Ale jsou byty. Je to začátek
Členy společnosti žen inženýrů (SWE) mají zájem na rozdrcení ",. Dívek nemůže dělat matematiku " stereotyp, který přetrvává, pozoruhodně, v 21. století. Pracují a studie v oblasti, stále ještě značně převládají muži, dokonce i vědy, jako je chemie a biologie viděli vyrovnání pohlavími [zdrojů: Marder, Hafner]. Například v 2010s ženy tvoří zhruba 30 procent ambulantní lékaři, ale jen asi 13 procent cvičí inženýry [zdroj: Medscape, Koebler].
Je těžké postřehnutelné přesně to, proč strojírenství stále přitahuje mnoho žen , ale tam jsou některé jasné faktorů, které přispívají. Stereotypy o ženách, že " špatné s čísly " nepomáhají, ale je tu víc. Vědy o živé přírodě mají dlouhou historii, že jsou šetrnější k ženám. V roce 1800, to bylo společensky přijatelné pro dívky se dozvědět o botanice kreslením květin a rostlin. Vysoké školy Tradiční žen v té době již nabízeny kurzy v chemii a biologii. Jenže technika byla jiná - historicky, školení se stalo na práci, ne na vysoké škole. Inženýři se stal inženýři při stavbě železnice nebo Erie kanálu, a ženy nebyly zrovna vítáni na ty druhy posádky [zdroj: Holmes]. Macho zbytky těchto strojírenských prostředí raných stále vyluhovat pole, a některé ženy, které se podaří prolomit v skončit odchodu, zjišťují, že jim pracoviště nepříjemné a jejich povýšení příležitosti omezen. [Zdroj: Marder]
V roce 1950, kdy Ani 1 procent amerických inženýrů byly ženy, asi 60 shromáždili formalizovat co by dělali po celá léta: podpora, povzbuzování a tlačí se navz
[1] 