Jak 401 (k) plány Work

S cílem získat nejlepší řešení, které budou splňovat potřeby společnosti, zaměstnavatelé muset nejprve se ujistěte, že jsou srovnávání jablek s jablky tím, že zajistí, že všechny z poskytovatelů je, že se jim stejné informace. Americké ministerstvo zaměstnaneckých výhod Security Administration Labor nabízí jednotný poplatek zveřejňování formulář, který je k dispozici ke stažení. Při použití tohoto formuláře, může zaměstnavatel požadovat jednotně informací od poskytovatelů plánu. Existuje několik aspektů každého individuálního plánu ale také třeba podívat se na, včetně:

Vlastnosti - To zahrnuje počet investičních možností, druhy investic, dostupnosti přístupu k internetu a obchodování, a úvěrové funkce

Poplatky -. Jak se poplatky údaje plánu jsou zpoplatněny? Například některé poplatky mohou být účtovány přímo do celkového plánu, zatímco jiní mohou být odečteny z výnosů z investic

služby -. Jaké služby nabídku plánu? Které z nich jsou zdarma a které účtován poplatek

variace poplatek -? Jaké rozdíly poplatků za různé typy investičních možností

Omezení -? Existují pravidla proti předčasnému ukončení plánu s že poskytovatel

Vzdělávací pomoc? - Kolik je k dispozici nápověda pro zaměstnance?

Page << [11] [12]