Odpůrci minimální mzdy tvrzení, že fixní minimální mzda skutečně bolí stejně nízkou-příčle pracovníků to slibuje chránit. Minimální mzda, oni říkají, je umělá, vláda-uložené hodnoty pro jednotlivé zaměstnance. Reálná hodnota pracovníka by mělo být rozhodnuto na otevřeném trhu.
Například, pokud mladý pracovník žádá o jeho první práci jako strojník v továrně, majitel továrny ví, že pracovník vyhrál 't produkovat tolik widgety, jako zkušenější zaměstnance. Pro majitele továrny, bude tento zaměstnanec jasně přinést méně peněz. Proto, on si zaslouží nižší hodinovou mzdu.
Odpůrci minimální mzdy argumentují, že v případě, že majitel továrny nuceni platit, že mladý pracovník uměle vysoké minimální mzdy, pak se rozhodnout, že nebudou najmout pracovníka, protože to nebude mít finanční smysl. Takže v tomto případě, místo práce za méně než minimální mzdu, než on dostane více zkušeností, musí mladý pracovník je nyní nezaměstnaný [zdroj: Kibbe].
Ekonomové na obou stranách problému držet ve studii po studiu prokazující, že minimální mzda buď dělá nebo nepřispívá k nárůstu nezaměstnanosti, takže otázka zůstává nevyřešena.
Další argument proti minimální mzdy je to, že přispívá k inflaci. Zde je návod, jak to funguje: Pokud výrobce je náhle nucen platit své dělníky místo $ 6,55 $ 7,25 za hodinu hodinu, potřebuje zvýšit cenu svého produktu, aby návratnost nákladů. To se nazývá nákladová inflace a někteří ekonomové se domnívají, zvýšení minimální mzdy je jedním z nejhorších viníků
Další kritici říkají, že tak zvané ". Na plný úvazek " minimální mzdy pracovníků ve skutečnosti neexistují. Místo toho, oni tvrdí, že většina minimální mzdy pracovníků poskytovat druhého nebo třetího zdroje příjmu na domácnost a jsou často střední třídy děti pracují letních brigádách. Podle amerického sčítání lidu statistik, průměrný roční plat rodiny s minimální mzdy dělníka byl $ 43.000 v roce 2006 [zdroj: Blake].
Některé minimální mzdy reformisté tvrdí, že daňové úlevy pro pracovníky s nízkými příjmy jsou mnohem účinnější než minimální mzdy zákony. Logika věci je, že podle stávajících právních předpisů o minimální mzdě, jediná osoba nese finanční zátěž pro boj s chudobou je vlastníkem podniku, který musí platit své dělníky minimální mzda [zdroj: Landsburg]. Jsou-li pracovníci s nízkými mzdami podporovány prostřednictvím daňo
