První věc, kterou většina zaměstnanců dělat, pokud se domnívají, dělá profesionální změny je vyhodnotit jejich stávající situace. Je práce plnění? Má dobře využít své schopnosti? Všimněte si, že se jedná o otázky specifické pro konkrétní úlohu. Být spokojen se svým šéfem, platu nebo pracovního prostředí jsou všechny potenciální důvody pro práci Dalším krokem je zhodnotit tento potenciální kariérní posun vidět, jak se shoduje s vašimi potřebami. Odjíždíte kariéru, ve které máte určitou úroveň seniority a, pravděpodobně, vydělávají více než někoho, kdo právě vstupují této oblasti. Trvat dlouho, tvrdý pohled na tom, zda chcete, aby v delším hodin a kratší platu, že někdy přicházejí s tím, že nový kluk na bloku. Ani jeden z těchto faktorů by vás měla držet od cesty na to, jen v plánu na zrušení finanční polštář nebo měnit svůj životní styl, pokud víte, změna kariéra bude mít za následek snížení platu. Udělejte to tím, že militantní about " potřebuje " vs. " chce " a ořezávání tuku z day-to-day rozpočtu. Vezměme si tyto oběti investici do nové kariéry. Jakmile jste se rozhodli, že chcete pokročit se změnou, dalším krokem bude, aby se ujistil, že jste připraveni skutečně dělat svou práci. OK, takže jste se rozhodli se ponořit a provést změnu kariéry. Nejen to, ale máte také docela dobrou představu, co chcete dělat a jak dělat tento přechod bude mít vliv vašemu životnímu stylu. Dobrá práce. Nyní je čas, aby se ujistil, že jste skutečně kvalifikovaný zadat své zvolené druhou kariéru Ale nejdřív, ujistěte se, že se můžete dostat do dveří Takzvané ".. Šedá strop &
změny, ale ne nutně kariéra generální opravy. Takže buďte upřímní sami se sebou o skutečné práci, kterou děláte, a snažím se být co nejobjektivnější. Šéfové přicházejí a odcházejí, takže pokud vaše práce je plní kromě několika proměnných, práce na měnící se těch, kdož před chtějí, aby skok do nové kariéry. U pracovníků středního věku, je velká šance, že jste šéf; Proto může mít větší kontrolu nad situací, než více odborníků junior úrovni.
nastavujete sami pro úspěšné Mid-Life Kariéra Změnit
ovních míst je nelítostná. Pro malou perspektivu, se domnívají, že pro každé pracovní místo, které se otevře, existuje pět nezaměstnaných [Zdroj: Bureau of Labor Statistics]. Že statistika se zvýšila z 1,7 nezaměstnaných osob na každém otevření během tří let před ekonomický kolaps 2008. Nic na světě zastrašující o tom, že?
druhou kariéru nápady
- Jak Kariéra Change Programs Work
- 10 Pracovní místa pro vysloužilé Cou…
- 5 Pracovních míst pro lidi, kteří mi…
- 5 tipů pro soustružení svou vášeň …
- 5 tipů pro nalezení práci, kterou Lov…
- 10 podnikatelských nápadů pro vyslouž…
- 5 Internet Kariéra pro Retirees
- 10 Nejlepší práce pro Retirees
- 10 Práce pro vysloužilé Doctors
- 5 Fun Jobs-li peníze nehrají Object
- Existují uděluje pro lidi měnící ka…
- 10 druhou kariéru Nápady pro Retirees
- 5 zelených pracovních míst pro Retire…
- 5 At
- 5 Pracovní příležitosti pro vyslouž…