Získávání znalostí
/ Knowledge Discovery >> Získávání znalostí >> peníze >> ekonomika >> peněžní politika >>

Jak Stávky Stávky Work

mít vliv na ně, stejně jako Evropská unie musí mít předvídavost, " on řekl. " aby se pokusila získat ústupky a vyjednávat přes konkurzní soud, a ne k jednacímu stolu je špatně "..

Dále, budeme se podívat na zákony, které regulují stávky ve Spojených státech
Americké Pracovní právo

Zákon o Wagner, známý také jako zákon o Národní pracovní vztahy, stále reguluje většinu stávky a odbory v USA Tento zákon chrání práva zaměstnanců k projednání odbory, zakládat odborové organizace a přijmout opatření na Union byznys. Nicméně, to nemusí nutně chránit před následky těchto opatření. Například, 1.938 Nejvyšší soud rozhodl, že případ zaměstnavatelé nemohou střílet pracovníky pro vstupu do Unie, nebo jít do stávky. Nicméně, ostatní pracovníci trvale nahradit je. Zaměstnavatelé mají dokázat, že očekávali v dobré víře a dosáhl na mrtvém bodě s Unií, předtím, než mohou to udělat, nicméně.

Taft-Hartley novely z roku 1947 učinila některé významné změny zákona o Národní pracovní vztahy. Tyto zákony prokázal National Labor Review Board (NLRB), což je vládní orgán, který slyší křivdy mezi odbory a zaměstnavateli a rozhoduje nestranným způsobem. Taft-Hartley změny oslabil odbory do určité míry, zakazující sekundární bojkoty (úder proti jinému podniku, který pracuje s podnikáním zaměřeno původní stávkou) a uzavřených obchodů (kde členství v odborech je absolutní požadavek zaměstnání). Nicméně, federální zákon stále umožňuje pro odborové obchody, ve kterých musí pracovník vstoupit do odborů do 30 dnů od jeho datum splátky. Většina států, které prošly " právo na práci " zákony, které zakazují odborů obchodu.

Ne všichni zaměstnanci mají stejné právo na stávku. Některé odbory dobrovolně se vzdát práva na stávku ve svých smlouvách, protože vědí, že jejich služby jsou příliš zásadní význam pro veřejnost, aby tolerovat stávku. Policisté a hasiči obvykle vzdát svého práva na stávku. Místo toho, oni souhlasí s použitím rozhodčí řízení, ve kterém neutrální třetí strana slyší oba argumenty a dělá závazná rozhodnutí. Pracovníci, kteří jsou zaměstnáni vláda nemusí mít vždy právo na stávku - záleží na konkrétním unie a pole. Například, může veřejný učitelé obvykle udeřit, ale dopravní pracovníci obvykle nemohou.

spoustou více informací o stávkách, podívejte se na odkazy na další stránce.
Krev na stopách

tramvajové pracovníci San Francisco se šli v stávce v roce 1907, žádá o zvýšení mezd. United Železnice

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]