Strikes pomoci vysvětlit, proč odbory jsou silnější než jednotlivci. Představte si, že pokud zaměstnavatel odmítne dát raise na jednotlivého pracovníka. Ona pak se rozhodne přestat chodit do práce na protest. Zaměstnavatel ji prostě vystřelí za to, že chodit do práce. Že jeden pracovník nemá žádnou pravomoc ovlivnit zaměstnavatele. Nicméně, to může být velmi nákladné pro zaměstnavatele ke střelbě každý pracovník, kdy unie pokračuje ve stávce (ačkoli to se stalo).
Aby došlo ke stávce, vedení Unie musí volají po akci stávka. Nebudou volat na stávku, pokud členové odborů hlasovali pro něj. Každý odbor má jiná pravidla, která určují, jaké procento unie musí schválit stávku, ale 80 procent je typické. Pokud odboráři stávku bez oficiálního souhlasu odborové vedení, je to divoká stávka.
Samozřejmě, stávka nestane pokaždé členem odborů a zaměstnavatel mají nesouhlas. Pro menší záležitosti, Evropská unie může podat stížnost (podle stanoveného postupu obsažené ve smlouvě mezi Evropskou unií a zaměstnavatelem). Když je čas, aby znovu vyjednat smlouvu, budou obě strany zpravidla sednout a pokusit se dospět k dohodě. Odbory se snaží vyčerpat všechny ostatní opatření dříve, než se uchylovat ke stávce ze dvou důvodů: členové odborů jsou obvykle přijít o peníze, a to je poslední věc, že odbory mohou udělat, aby se zaměstnavatelé souhlasit s jejich požadavky
Nejvyšší soud o významu odborů.
Kdysi dávno jsme uvedli důvod odborových organizací. Řekli jsme si, že oni byli organizováni ven nezbytností situace; že jediný zaměstnanec byl bezmocný při jednání se zaměstnavatelem; že byl závislý obvykle na své denní mzdy na údržbu sebe a rodinu; že v případě, že zaměstnavatel odmítl zaplatit mu mzdy že si myslel, spravedlivý, on byl přesto schopen opustit zaměstnat a odolávat svévolnému a nespravedlivého zacházení; že unie bylo nezbytné dát dělníky příležitost zabývat na rovnosti s jejich zaměstnavatelem - hlavní soudce Charles Evans Hughes, NLRB v Jones &..; Laughlin Steel Corp., 301 USA 1 (1937) Členové Unie někdy zkusit menší stupně pracovištích narušení, než se uchýlit k totální stávka:.
Druhy Stávky
