Jak Kolektivní vyjednávání dohody Work

oces nevyžaduje dvě strany, aby dospět ke vzájemně prospěšné dohody. Je pouze nutné, aby strany pracují " v dobré víře " s cílem najít střední cestu. Jestliže strany nedosáhnou dohody v dobré víře, a pak - a teprve potom - mohou pracovníci stávku ani problém organizace výluka pořadí. Také jsem byl šokován, když se dozví o nebezpečných pracovních podmínkách, za kterých muži, ženy a děti byly nuceny k práci bez nároku na smlouvat o lepší život v 19. století.
Zdroje

Americký zážitek. PBS. " The Homestead Strike &Quot.; (Přístup 30. března 2011) http://www.pbs.org/wgbh/amex/carnegie/peopleevents/pande04.html

Centrum práce školství a výzkumu. University of Hawaii. " kolektivní vyjednávání FAQ " (Přístup 30. března 2011) http://clear.uhwo.hawaii.edu/CB-FAQ.html

Cornell Škola průmyslových a pracovních vztahů. Trojúhelník Factory Fire. " Trojúhelník Factory Fire a ILGWU &Quot.; (Přístup 29. března 2011) http://www.ilr.cornell.edu/trianglefire/legacy/TFAndILGWU.html

Memoli, Michael A. " Wisconsin guvernér Scott Walker postavení eroduje, soupeře, říká s odvoláním na anketu &Quot.; Los Angeles Times, 22. února 2011. http://articles.latimes.com/2011/feb/22/news/la-pn-wisconsin-union-20110223

Národní pracovní vztahy rada. Nejčastější dotazy. " Jak je "dobrá víra vyjednávání" určuje &Quot?; http://www.nlrb.gov/faq/nlrb

Národní pracovní vztahy rada. " Zaměstnavatel /Unie práva a povinnosti " http://www.nlrb.gov/rights-we-protect/employerunion-rights-obligations

Woolley, John T. a Peters, Gerhard. Americký Předsednictví Project. " John F. Kennedy " http://www.presidency.ucsb.edu/ws/index.php?pid=58926#axzz1IClVfxPs
Kolektivní smlouvy: Cheat Sheet
Stuff, co potřebujete vědět:

Základní pravidla pro procesu kolektivního vyjednávání byly založeny v roce 1935 s procházením Národní pracovní vztahy zákona (NLRA).

V procesu kolektivního vyjednávání, strany nemusí dospět k dohodě, ale jsou ze zákona povinni jednat " v dobré víře " směrem k tomuto cíli

Odbory obvykle představují zaměstnance během procesu kolektivního vyjednávání, ale každá skupina zaměstnanců může organizovat sebe -. s nebo bez unie. - a získat právo kolektivně vyjednávat pod NLRA

Nyní otestovat své znalosti s těmito kvízy

Money Matters! Kolektivní vyjednávání kvíz

Konečný Best- a nejh

Page [1] [2] [3] [4] [5]