Dále, vezmeme detailní pohled na obsah kolektivní smlouvy.
Podmínky kolektivní smlouvy
Kolektivní smlouvy jsou dlouhé, podrobné právní dokumenty, které pokrývají všechny aspekty pracovního vztahu mezi zaměstnanci a vedením. Jako standardní smlouvy, kolektivní smlouvy je rozdělena do článků a ustanovení. Níže jsou považovány za " povinná " Náplní činnosti všemi kolektivními smlouvami:.
Mzdy a hodiny - Odbory a vedení se musí shodnout na hodinové mzdy a pravidla přesčasových pro každou pracovní pozici něž se vztahuje dohoda
Fringe Výhody - Tato část zahrnuje, ale není omezen na, placené a neplacené dovolené dny, dovolené, nemocenské, porotce, mateřská dovolená, pokrytí zdravotní péče, důchodové a další důchodové spoření
Rozsah práce. - Mnoho kolektivní smlouvy jít do skvělého detailu popsat rozsah a odpovědnost každého titulu pracovní
seniority a propagační akce -. Pracovníci, kteří byli v práci nejdelší mohou mít nárok na vyšší dávky (více dovolená čas, nejprve je třeba zvážit pro propagaci) a některé ochrany (poslední být propuštěni), stanoveny Dohodou
stížnost postup -. Dohoda nastiňuje procesu štěpení sporů v záležitostech, jako je nekalých vypalování a zaplatit nesrovnalosti. Stížnosti obvykle musí mít písemnou formu a rozhodčího řízení, pokud je to nutné, je vybrán oběma stranami nebo poskytl Federální mediační a smírčí služby
Disciplinární opatření -. Union členství neznamená, že nemůže být degradován nebo vystřelil. Tato část popíše přijatelné důvody a postupy pro disciplinární postih nebo ukončení
Žádný stávka /žádná výluka -. Mnoho kolektivní smlouvy obsahovat ustanovení brání obě strany od účasti ve stávce nebo výluky, přičemž smlouva je aktivní. Tato klauzule neplatí v případech, kdy jedna strana obviňuje druhou nekalých praktik práce
daní unie -. Většina dohod umožňují příspěvky, které mají být automaticky odečtena ze zaměstnaneckých výplaty. V takzvané " otevřené obchody, " kde členství v odborech není povinné pro zaměstnanost, a to i non-union zaměstnanci zaplatit poplatek za služby, protože jsou rovněž zahrnuty do odborů vyjednávání. [Zdroj: Centrum pro práce pro vzdělávání a výzkum]
Mějte čtení pro mnoho více informací o pracovních vztazích
Jak kolektivního vyjednávání dohody Práce:. Poznámka autora
Nejúžasnější věc, kterou jsem se naučil, když zkoumá tento článek je to, že kolektivní vyjednávání pr
Page
[1] [2] [3] [4] [5] 
