V případě, že prostředí pro spolupráci umožňuje přispěvatelům být anonymní, skupinová dynamika může změnit. V prostředí face-to-face, je to jednodušší, aby vedoucí představitelé vést diskusi a udržet kontrolu. V anonymním on-line prostředí, mohou účastníci pocit rovnosti. Někdy to znamená, že spolupráce bude generovat více inovativních nápadů, protože lidé nejsou tak obávají ztráty tváře. Ale také to může znamenat, diskuse se může stát více zahřát a chaotická, než by ve fyzickém prostředí. Někteří lidé dokonce vznést připomínky, které jsou neslušné nebo necitlivé. Vzhledem k tomu, on-line komunikace obvykle neumožňuje lidem přenos vizuálních a tónové podněty k jednomu jiný, to může být snadno k dezinterpretaci komunikaci.
Některé studie naznačují, že lidé mají větší šanci zapojit se do riskantní rozhodování prostřednictvím on-line diskuze, než by ve fyzickém setkání. Ale on-line spolupráce je také snazší přezkoumat. Na konci, se lidé mohou vážit on-line diskusi před přijetím důležitá rozhodnutí.
Společnosti, které se zaměřují na sociální a technické problémy v on-line spolupráci budou moci využít schopnosti Internetu je spojit lidi k dosažení obchodních cílů. Kdo ví? Zanedlouho bychom mohli všichni dojíždět do práce na přihlášení doma a odeslání avatar k jednání.
Chcete-li se dozvědět více o on-line spolupráci a dalších tématech, práce s námi a jít do odkazů na další straně.
