10 otázek, které byste se měli zeptat váš zaměstnavatel O mateřské dovolené
Těhotenství je vzrušující doba, a pokud jste pracovní máma-k-být, šance, že jste doufal, že nějakou mateřskou dovolenou trávit čas se svým novým dítě. V závislosti na velikosti vaší společnosti a její kultury, politiky mateřské dovolené se může lišit docela dost.
Předtím, než vaše data díky dorazí, budete chtít promluvit se svým zaměstnavatelem a svého zástupce lidských zdrojů, aby se ujistil všechny vaše otázky jsou zodpovězeny. Ozbrojování se s těmi správnými otázkami bude připravovat na mateřskou dovolenou trochu jednodušší. Zde je 10 věcí, být jisti, zeptejte se svého zaměstnavatele, než se jít domů se spojit se svým novým dítětem
. 10: Kdo bude pokrývat své povinnosti, zatímco já jsem pryč
Budete chtít? aby se ujistil, že všechny vaše pracovní úkoly jsou zpracovány ve vaší nepřítomnosti. Váš šéf se může v plánu rozdělit své povinnosti mezi několik lidí, takže si budete chtít zjistit, kdo co dělá, a ujistěte se, že máte všechny nástroje a informace, které potřebují k pokrytí vás, když jste venku.
Také je to dobrý nápad, aby v kontaktu se svými spolupracovníky pravidelně, takže budete informováni o dění na související s vaší práci
. 9: Jak dlouho je moje práce zajistit
V Zákon o rodině a nemocenské (FMLA), ve Spojených státech, podniky s 50 a více zaměstnanci musí umožnit nové rodiče, aby trvat až tři měsíce volna, aby se s jejich novým dítětem [Zdroj: US Department of Labor].
Pokud pracujete pro menší firmu, budete chtít vyjasnit se svým zaměstnavatelem, jak dlouho vaše práce bude bezpečná, než se vydáte na mateřské dovolené. Je to asi dobrý nápad požádat o něco písemně, jen aby se na bezpečné straně
. 8: Jaký je plat politika pro mateřskou dovolenou
Různé společnosti mají různé politiky?. Uvidíme, jestli budete dostávat plnou nebo částečnou mzdu, pokud existuje. Společnosti nejsou ze zákona povinny nabízet nějaký druh placené mateřské dovolené, takže i když pracujete pro velké společnosti, nemusí být nárok na placenou dovolenou. Zatímco záruky FMLA nechat čas, to nezaručuje, že budete třeba zaplatit.
Je důležité, abyste znali svá práva před tím, než velký den přijde. Promluvte si s někým v oblasti lidských zdrojů a na ostatní ženy v kanceláři, kteří se na mateřskou dovolenou, aby zjistili, zda mají nějaké tipy
. 7:
[1] 