Flexibilita v pracovním harmonogramu může umožnit zaměstnanec zaměřit se na nejlepší pracovní doby pro něj a jeho klienty. To by mohlo znamenat, začíná o něco dříve, možná hodinu byste strávili v autě. Pro ty, kteří jsou ranní lidé, mohlo by to být váš nejproduktivnější nebo tvůrčí čas dne. To může být také přínosem pro ty, které mají mnoho klientů v různých časových pásmech [zdroj: Rhodes].
A flexibilní pracovní uspořádání by také umožnit zaměstnancům využít dělat pochůzky v době mimo-době, kdy jiní by mohli být v kanceláři. Chystáte se do banky v 10 hodin by mohla uložit pracovní doby zaměstnanců a stres. Zaměstnanec může také udělat s cvičení. Pokud je vaše optimální doba cvičení je patnáct hodin, můžete si vzít jog pak a pracovat později dohnat té doby [Zdroj: Gordon].
2. Work-Life Balance
Společně s individuálním flexibilitou, pozice z domova vám může pomoci lépe vyvážit svou práci s vaším osobním životem. Je zde možnost pro méně konfliktu ve snaze vyvážit požadavky rodiny s full-pracovní úvazek, když z domova. [Zdroj: Gajendran a Harrison]
Například, nebude muset vyrazit z domu 30-minutové dojíždět by mohla umožnit rodič k poklesu své dítě do školy [Zdroj: Gordon]. Další možností je, že rodič by mohl být schopný zastavit práci na 3 hod na svačinu se svými dětmi, a pak začít znovu pracovat poté, co děti šly do postele.
Menší dávky by mohly zahrnovat schopnost provádět více Domů údržba po celý den. Využití 15 minut přestávky pro házení v zatížení prádla nebo startování myčka by nebylo možné v kanceláři, ale to může být provedeno současně z domova. Také, práce z domova může vám umožní mít opraváři, jako jsou instalatéři nebo řadiče škůdce, u vás doma ve všední dny od té doby někdo bude doma, aby je pustil dovnitř.
1. redukovaného napětí
Problémy s fyzickou dojíždět, jako je dostat uvízl v provozu, může být obrovskou zátěž pro lidi [zdroj: Mozes, Spilner]. Ale z domova může mít stres snižující dopady na zaměstnance [Zdroj: Gajendran a Harrison]. " Pro mnoho lidí, nejtěžší část svého pracovního dne se dostává k a z kanceláře, " Řekl Gordon. " Do té míry, že mohou dojíždět méně dnů v týdnu, to je jen, že mnohem méně stresu v jejich životě &Quot.; Podle studie sponzorované společností Hewlett Packard ve Spojeném království, srdeční frekvence účastníků a krevní tlak se zvýšil na úroveň vyšší než u zkušených pilotů jít
