Získávání znalostí
/ Knowledge Discovery >> Získávání znalostí >> domácí zahrada >> domácí kutily >> domácí kancelář >>

10 důvodů, proč Telecommute

íždění do práce, pomáhá životnímu prostředí spolu s šetří čas, ale také to může ušetřit peníze. I když peníze, které ušetříte se bude lišit v závislosti na dojíždění, můžete vypočítat svou relativní úspory snadno. Jen se průměrná cena za galon plynu, průměrných mil vašeho automobilu za galon a pak se vaše každodenní dojíždění vzdálenosti. Například pokud vlastníte z roku 2009 Honda Accord, která se dostane asi 24 mil na galon s kombinovaným města a jízdy po dálnici, a vaše průměrná týdenní dojíždění je asi 50 mil, pak byste mohli ušetřit asi 289 $ ročně na plynu sám [zdroj: Fueleconomy.gov ].

Nebude muset řídit vaše auto do práce na denní bázi, vám může pomoci ušetřit peníze i jiným způsobem, taky. Například, budete pravděpodobně nebudete mít tolik mil opotřebení-a-slza na autě. Ty by mohly ušetřit i na parkovacích výdajů. Vzhledem k tomu, že nejste v kanceláři, můžete také nemusí utrácet tolik na oblečení nebo chemické čištění. A místo aby šli ven k jídlu, můžete dokonce mohli jíst oběd více skromně ze své vlastní kuchyni [zdroj: Wilsker].
6. zvyšuje produktivitu

Mnozí zaměstnanci pocit, že by mohli být produktivnější mimo kancelář - od rušivých vlivů, jako jsou guma-odprýskávání kolega nebo sociální aspekt kanceláře. " Jedna (důvod), který je nejvíce překvapující je, že zaměstnanci chtějí dělat to (telecommute), protože jsou frustrováni tím, jak těžké je dělat svou práci v kanceláři, " Řekl Gordon.

odnášet rozptýlení mohou lidé více produktivní, ale držel zaměstnanci větší odpovědnost za jejich produktivita může mít také vliv. Wilsker konstatuje, že i když mohou být přítomny v kanceláři v přední části svých počítačů zaměstnanců, není tam žádný způsob, jak zjistit, zda jsou skutečně pracují. Podle studie z roku 2005, zaměstnanci, kteří přístupná na internetu v práci uvedlo, výdaje o 3,4 hodiny týdně přístup k související stránky mimopracovní. [Zdroj: Websense]

Protože mnohé z domova pracovních míst nemají se točí kolem času stráveného, ale místo toho, kolik si můžete vyrobit pro společnost, mohlo by to dělat zaměstnanci účinnější se svým časem. " Zjistil jsem, že lidé jsou více produktivní, protože jsou orientované na úlohy, není časově orientované a (myslím, že) "Potřebuji, aby mi práci," " Řekl Wilsker.

Některé firmy viděli toto vliv na jejich spodní linie. Například, Cisco, společnost, která se zabývá v oblasti síťových zařízení a správu sítě pro internet, našel ve studii, že se

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]