I když některé firmy přijali sociální sítě jako obchodní nástroj, může být obtížné potvrdit že je někdo, kdo tvrdí, že je online. Přinejmenším, firmy se snaží obchodovat nebo navázat kontakty prostřednictvím sociálních sítí nebezpečí otevřít se až na spam a viry naloženého příloh.
V srpnu 2007 se Trades Union Congress, je Britská federace odborových svazů, uvedl, že "zaměstnavatelé musí čelit až do věku Facebooku" [zdroj: TUC]. TUC tvrdí, že úplný zákaz na sociálních sítích, je těžkopádný, zatímco výslovně uvedeno politika firmy může pomoci potlačit využívání sociálních sítí. Jasně kloubové pokyny a důsledky pro nadměrné užívání by se TUC tvrdí, vytvořit příjemnější pracovní prostředí.
Zdá se, že mnoho společností, ne-li všeobjímající sociálních sítí jako tým budování nástroje, vzali do TUC pohled. Deloitte, hlavní poradenská firma, má všem svým zaměstnancům na Facebooku. Ostatní společnosti jsou následující barvu a zároveň vzdělávat své zaměstnance na nebezpečí, které mohou přijít s bratříčkování on-line.
Další informace o sociálních sítí a na pracovišti, prosím, podívejte se na odkazy na další stránce.
