Získávání znalostí
/ Knowledge Discovery >> Získávání znalostí >> věda >> life science >> uvnitř mysli >>

Existují rozdíly mezi mužským a ženským tyrani?

í, negativní nebo střední. Taková varování může zdát zdravý rozum, ale pár věcí smysl v dospívání. Bohužel, vysoké školní jídelna není to poslední místo, kde žena půjde proti ženským tyran.
Žena-on-žena šikaně na pracovišti

Pokud jste někdy byli záběr opakovaných zlobným pohledům v práci, vynechal z e-mailu řetězce, nebo setkání, kde jste měla být součástí, nebo obdržel ponižující veřejnou přednášku, která by mohla mít stejně snadno bylo dodáno za zavřenými dveřmi, pak jste se pravděpodobně proti tyran na pracovišti. V roce 2007 byla na pracovišti Šikana Institute zveřejnila průzkum, který ukázal, jak obyčejný tento jev je; podle průzkumu, 37 procent amerických dělníků bylo šikanováno na práci. Jak na hřišti, násilníci jsou více pravděpodobné, že bude mužů než u žen (60 procent pachatelů byli muži), a násilník je obvykle šéf.

To, co mnozí východy zpráv skočil na tom, kdy tento příběh vyšel, nicméně , je to, jak často ženy vyzvednout na jiné ženy. Zatímco muži na pracovišti bude šikanovat ostatní samcům a samicím ve stejném počtu, budou ženy rváči jít po někom stejného pohlaví 70 procent času [zdroj: Klaus]. Jednání proč tento problém existuje, zahrnuje s ohledem na některé genderové stereotypy o tom, jak očekáváme, že ženy se chovat.

Například tyrany, bez ohledu na jejich pohlaví, jít po těch, kteří jsou méně pravděpodobné, že bránit. Protože ženy jsou někdy myšlenka být více poslušný a méně bojovný, muži i ženy mohou využívat tuto vnímanou slabost, když vyzvednout své cíle [zdroj: WBI]. Další vysvětlení věští, že ženy jsou citlivější na kritiku, což je více pravděpodobné, že zášť a chovat se k nim později [Zdroj: Klaus]. Někteří argumentují, že ženy, k podnikové, kancelářského prostředí relativně nový, dosud naučil výtvarné umění hospodářské soutěže, nebo přijaly samčí identifikovat chování, jako je šikana, dostat se před [Zdroj: Meece]. Vzhledem k tomu, že jsou nové na pracovišti, to je také možné, že jejich chování je overanalyzed, a sebemenší odchylka od stereotypu ošetřující ženy je považován za týrání [zdroj: Meece]. Na druhé straně, protože ženy jsou na vedoucí pozice, je možné, že nechtějí pomoci ženám, které jim [zdroj: Klaus], mohou nahradit.

Pracoviště Šikana Institute tvrdí, že od té doby většina tyrani jsou šéfové, a protože mnoho žen, mají tendenci mít na starosti jiných žen, šikany podřízení jsou odsouzeni na základě které mají ženy šéfa. Z roku 2009 Studie zveřejněná v Psychological Science zjistila,

Page [1] [2] [3] [4]