proplatit všechny nebo část z 401 (k) fond, aniž by byl penalizován, člověk musí dosáhnout věku 59 1/2, zemřít, se staly invalidními nebo - podle některých plánů - trpí " finanční potíže ". Trestné bez výběry jsou také k dispozici, když zaměstnavatel ukončí 401 (k) plán, aniž by se zavádí nový plánu definovaných příspěvků. Tyto distribuce jsou zdanitelné jako výnosy a mohou podléhat dodatečné dani z prvních distribucí volitelných příspěvků [Zdroj: IRS].
způsobilosti osoby pro distribuci finanční strádání se určuje podle podmínek zvláštní 401 ( k) plán. Kromě toho, IRS předpisy vyžadují, aby žádost o předčasný výběr ". Musí být z důvodu okamžitého a těžkou finanční potřeby zaměstnance a množství musí být nezbytné k uspokojení finanční potřeby " To zahrnuje potřeb zaměstnance na manžela nebo závislý. Příklady " okamžité a těžký " finanční potřeby, které mohou mít nárok na předčasný výběr obsahovat určité léčebných výloh, výuku a související vzdělávací poplatky a náklady spojené s nákupem nebo opravu hlavní bydliště, jakož i plateb nezbytné, aby se zabránilo vystěhování. 401 (k) plány, které umožňují distribuce ztížené obvykle specifikují informace, které musí být poskytnuty, aby zaměstnavatel prokázat strádání. Výše distribuce nemůže být více než částka, která zaměstnanec přispěl v rámci plánu [Zdroj: IRS].
plánování důchodu a daně
Ať už plánujete pro odchod do důchodu, nebo mají již v důchodu, budou tyto články připraví na některé z finančních rozhodnutí, kterým čelí vás ve vašich zlatých let.
předložila TaxACT
Sankce za proplacení z vašeho 401 (k) Časné
U zaměstnanců, kteří prozatím nejsou oprávněni vybírat peníze ze svých 401 (k) (a někteří, kteří se distribucí strádání), pokud chcete, aby vaše peníze brzy, budete platit za to. Všechny rané výběry z 401 (k) plán podléhá spotřební dani 10 procent. Nicméně, jako ve všech aspektech v životě, tam jsou výjimky z tohoto pravidla. Distribuce, které nepodléhají spotřební daně patří:
