K dispozici jsou spárovány nebo kombinací Keogh účtů, které pojistek každého účtu. Zeptejte se penzijní plán poradce, který plánovat nejlépe vyhovuje potřebám vaší firmy.
Keoghs může být také nastavit jako plány definovaných požitků. Plán definovaných přínosů zaručuje účastníkům nastavit roční platby. Musíte kalibrovat své příspěvky, aby bylo zajištěno, že plán bude moci poskytnout tuto platbu. Budete potřebovat pojistného matematika, aby zvládnout tyto výpočty.
struktura definovaná-přínos může být lukrativní, pokud jste více než 50 a vydělávat spoustu peněz. To může být katastrofální, pokud vaše firma 'příjem kolísá, protože i v neziskové roce, musíte stále přispívají do plánu.
Bod penzijní fond je, že nedotýkejte se jí až do důchodu. Pokud budete mít distribuční plán před dosažením věku 59½, můžete očekávat, že zaplatí pravidelnou daň z příjmu na distribuci, plus 10 procent trest brzy-stažení, na minimum.
V závislosti na tom, jak jste nastavili svůj Keogh plán, může povolit určité výjimky, jako například výběry ztížené které vám pomohou zaplatit za lékařské nebo výdajů na vzdělání, nebo aby vám zabránil čelí uzavření nebo vystěhování.
Pokud jste aspoň 55 a ukončíte své podnikání, můžete začít příjem distribuce plánu bez penalizace. Nicméně, pokud vaše daňové formuláře nadále prokazovat příjmy ze samostatné výdělečné činnosti, očekávají, že IRS dostat zvědavý
Jakmile dosáhnete důchodového věku, vaše možnosti distribuce plán. - Ať už je přijímat jako paušální částkou, nebo jako anuita, a jak vaše renta strukturován - bude záležet na vašem plánu dokumentový
Je to všechno opravdu lepší než 401 (k).? Na další stránce se podíváme na výhody a nevýhody Keoghs ve srovnání s jinými typy penzijních plánů
