Získávání znalostí
/ Knowledge Discovery >> Získávání znalostí >> peníze >> osobní finance >> úspora rozpočtování >>

Jak nakupovat pro Family Health Insurance

dispozici prostřednictvím plánu skupiny zaměstnanců a umožňuje, aby před zdaněním peníze z vašeho platu na účet každý měsíc. Můžete použít peníze na platit za nákupy souvisejících se zdravím tyto copays, předpisy nebo dokonce přes pult výrobků v drogerii. Nevýhodou HSAs je vaše peníze obvykle jde pryč na konci roku, a to iv případě, že jste nestrávil desetník, takže ji používejte jen nebo ho ztratíte. Tyto plány jsou nejlepší, pokud máte konkrétní použití, pro peníze na mysli například uložení do postup, nebo plánujete založit rodinu.

Pokrytí pro zubní, vize, duševní zdraví a další služby se liší od plánu plán. Pokud váš plán neposkytuje nich, může to být něco, co můžete přidat za příplatek. Ujistěte se, vezmete v úvahu všechny vaše potřeby a zajistit, aby byly pokryty před výběrem plánu. Nepředpokládejte, že vaše zdravotní pojištění plán vztahuje na cokoliv. Udělejte si seznam vašich potřeb a zkontrolujte, zda je pryč pro každý plán vás zvážit. Ty by mohly být překvapeni, co plán nezahrnuje. Například, mnoho osobních plány nepokrývají náklady na mateřskou dovolenou, pokud si zakoupit speciální doplněk plán.

Poté, co jste přišel na to, co přesně co vaše rodina potřebuje, je na čase, aby cenové možnosti. Na další stránce, budeme diskutovat o tom, jak najít cenově dostupné plán, pokud jste na rozpočet.
Najít prostých rodinných zdravotní pojištění

Nebylo by skvělé, kdybychom mohli vybrat plán založený pouze na potřeby naší rodiny bez myšlenky na stát? Bohužel, většina rodin nemají tento luxus, a zdravotní pojištění není výjimkou jejich napjatém rozpočtu. Jakmile jste se rozhodli, co chcete v plánu zařadit jednotlivé položky jako chcete nebo potřebujete. Jsou tam chce, byste byli ochotni ke kompromisu za lepší cenu?

Další věc, kterou udělat, je začít cen plány. Pokud jste zaměstnáni společností, která poskytuje skupinovou plán zaměstnanců, bude to s největší pravděpodobností bude vaše nejlepší volba. Nejen, že pojistitel poskytnout slevu pro skupinu zaměstnanců, bude váš zaměstnavatel obvykle zaplatit část nákladů. I s zaměstnanec plány jsou obvykle několik možností, například PPO oproti HMO, každý s různými náklady a možnosti pokrytí.

Pokud se vy a váš manžel oba mají přístup k plánu zaměstnance, to může být nejlepší zvolit jeden pro celou rodinu. Na druhou stranu, může to být i cenově dostupnější nebo vám lepší pokrytí pro každého z manželů, aby jeho nebo její vlastní plán zaměstnavatele. To vše závisí na dos

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]