Získávání znalostí
/ Knowledge Discovery >> Získávání znalostí >> životní styl >> rodina >> rodičovství >>

Jak si vybrat Nanny

ázek odhalí, jak se její styl vedení s potřebami vaší rodiny.

Také, nebojte se zeptat hypotetické otázky, aby zjistily, jak se kandidát reaguje na méně než žádoucí situace. Pokud vaše batole prochází fází záchvaty vzteku, jak bude vaše chůva řešit tento problém? Buďte realističtí o tom, co vaše dítě je jako na den-to-day, a nebojte se zeptat obtížné otázky.

Pokud si myslíte, že jste našli ten správný kandidát pro vaši rodinu, zvažte dělá zaplatil zkušební provoz, kde chůva hlídá vaše děti na pár hodin. Je stejně důležité, aby se vaše děti dobře reagují na chůvu, jak to je, že ano.

Předtím, než si najmout chůvu váš, měli byste zkontrolovat její reference. Čtěte dál a na další stránku o radu, jak to udělat efektivně a přesně.
Kontrola Reference chůva v

Hledáte chůvu může být dlouhý, vyčerpávající proces. Poté, co jste prošli rozhovor a našli chůvu, opravdu spojit se, může být vaše první instinkt bude, aby ji najmout na místě. Ale bez ohledu na to, jak moc se vám líbí potenciální chůvu, musíte nejprve zkontrolovat její reference. Kandidát může sama dobře prodávají, ale názor bývalé zaměstnavatele a dobré reference je neocenitelná. Pokud jste nikdy najal chůvu dříve, můžete být jisti, jak nejlépe kontrolovat odkazy, ale nemusíte se bát. Je to zásadní krok, ale ne těžký.

Vždy byste měli požádat žadatele po dobu alespoň dvou referencí pro péči o děti, které nejsou rodinnými příslušníky. Bývalí zaměstnavatelé jsou obzvláště skvělé odkazy na konzultovat. Pokud kandidát zdá, ochotny vzdát reference, mělo by to být varovným signálem, ačkoli je logické, že si vás požádat, abyste nekontaktovali svého současného zaměstnavatele, kdyby nebyla dána výpověď. Každý žadatel by měl očekávat, že můžete zkontrolovat své odkazy, a když ne, může to nemusí být někdo, koho bych si půjčit.

Při kontaktu odkaz, představit sami sebe, udržet hovor krátký a být připraveni zavolejte znovu na vhodnější dobu. Zeptejte se nestranné otázky a pozorně naslouchat tónu osoby a nadšení. I když mnozí nebudou definitivně říkat ne najmout někoho, může být snadno odvodit z toho, jak někdo mluví o kandidátovi. Poslouchejte pozorně a snažte se vložit.

Chcete-li pochopit, jak se vaše chůva může reagovat na určité situace nebo úkol, nebojte se zeptat odkaz. Můžete si vytvořit seznam určitých otázek požádat, aby zajistily, že vám co nejlépe využít svůj čas mluvit s odkazem. Udržujte své dotazy shodné mezi každou osobu budete hovořit s za ú

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]