Zaměstnavatelé jsou ze zákona povinni informovat své zaměstnance o jejich povinnost poskytnout COBRA prostřednictvím Obecně platí upozornění při vstupu plán skupiny zdravotní péče. Kromě toho musí předložit příslušné COBRA informace uvedené v souhrnném plánu popisu jejich zdravotní pojištění. Zaměstnavatelé jsou povinni oznámit své pojištění dopravce do 30 dnů od některých COBRA kvalifikačních událostí. To je pak odpovědný za pojištění poskytovatele, aby vás informovat o vašich právech na výběr COBRA. Pojišťovna má 14 dnů od okamžiku, kdy obdržel oznámení od zaměstnavatele poskytovat tyto informace buď osobně nebo poštou první třídy. Je to odpovědnost zaměstnavatele k tomu však, kdy se stav zaměstnanec dobrovolně snížit na částečný úvazek, nebo dobrovolně opustí svou práci úplně. Pracovníci pak mít 60 dní na rozhodnutí, zda chtějí nebo nechtějí narukovat. Pokrytí obvykle trvá po dobu 18 měsíců ode dne způsobilosti, ale existuje několik výjimek. Například, pokud se stanete tělesně postižené v průběhu těchto 18 měsíců, doba může prodloužit až na 36 měsíců.
Jak víme, zdravotní pojištění může být drahé, ale je to často drahé také. V době, kdy společnosti získávat zaměstnance nejen mzdy, které nabízejí, ale i přínosy společnosti, pokrytí zdravotní péče je extrémně vlivný aspektem při rozhodování o tom, která práce, aby si vybrat. S vědomím, že máme možnost pokračovat tyto výhody (i když na vlastní náklady), je velká úleva pro mnoho pracovních sil.
