Malé podniky mají nárok na novou slevu na dani podle zákona o cenově dostupnou péči , které mohou pomoci zmírnit některé finanční zátěží, ale Bílý dům připouští, že mnozí z nich nemusí být schopna nadále poskytovat své současné pokrytí. Spíše než vidět tento výsledek jako rozbité kampaně slib, administrativa vidí jako dobrou věc pro spotřebitele. V roce 2014, budou výměny zdravotního pojištění být otevřené, a malé a střední podniky budou moci získat mnohem výhodné ceny, než jsou schopni se dostat hned. Například, non-přívrženec Kongresový rozpočtový úřad (CBO) odhaduje, že pojistné na burze v roce 2016 bude 14 až 20 procent nižší, než by byly bez nové výměny [Zdroj: Odbor zdravotnictví a sociálních služeb]. Kromě toho budou tyto nové plány zahrnují všechny výhody v zákoně o cenově dostupnou péči.
Co větší zaměstnavatelé budou dělat, je i ve vzduchu. Přestože odhady Bílého domu předpovídají, že většina velkých zaměstnavatelů udrží grandfathered stavu - a velcí zaměstnavatelé již tendenci nabízet většinu výhod zákona o cenově dostupnou péči, jako je preventivní péči - průzkum o lidské zdroje konzultační firmy Hewitt Associates ukazuje jinak. Průzkum 466 společností, bylo zjištěno, že většina zaměstnavatelů v plánu ztratit status dědeček, zjištění, že Hewitt přičíst touze zaměstnavatele mít flexibilitu nad změnou struktury nákladů plánu.
Zůstaňte naladěni, aby viděli, jak tyto nové předpisy bude mít vliv na krajinu pojištění v této zemi. Discovery Health vždy přinese vám nejnovější v diskusi reformy zdravotní péče; se dozvědět více o tomto problému naleznete odkazy na další stránce.
