Top 5 mýtů o Steve Jobs

Nechceme často vidět slova " obchod " a " celebrity " spolu, ale Steve Jobs byl obchodní celebrita. Smiř se s tím, že byl ne jen tak ledajaký celebrity, a to buď - dosáhl statutu rockové hvězdy, ale ruce svíral iPhone namísto Gibson. Přemýšlejte o tom, jsme neměli jen sledovat produkty Applu nebo jeho cenu akcií, jsme sledovali generální ředitel sám, a my jsme povídali. Po jeho smrti dne 5. října 2011, jsme viděli bezpočet holdy a památníky z webových stránek, celebrity, tech učenci a dokonce i prezident Spojených států. Proč jsme rádi drby o zaměstnání? Je to nalákat ke studiu lidi, kteří jsou plné dobrých nápadů. - Ještě více, lidé, kteří si vybudovali impérium, protože se snažíme odhalit přesně tak, jak to udělali Kromě toho

, Jobs byl zajímavá postava. Byl to vysoká škola odpadlík, který vyhrál národní Medal of Technology, který měl pověst jako obtížnou osobou a náročného šéfa, a kdo udeřil produkty konkurentů a běžel kultovní marketingové show pro jeho vlastní.

One New York Times měla zajímavou sociologickou vysvětlení, proč jsme se vždy vzít osobní zájem zaměstnanost [zdroj: Carr]. Práce nám tak dobře znal - z našich prvních potřeby pro osobní počítače na způsob, jakým naše prsty jako vytočit písně na našich iPod. -, Že chceme, aby ho poznali zpátky

Jobs držel podrobnosti o svém životě v soukromí, a jeho společnost chráněna jeho soukromí, které nás lákaly ještě víc. Naše fascinace krmil fáma mlýn, který se často dostali věci špatně. Zde je pět populární mýty, které obklopují Jobs
5:. Apple Corporation placené zaměstnání pouze $ 1 Spuštění společnosti

Od roku 1997, než on odstoupil jako generální ředitel společnosti Apple v roce 2011, Jobs udělal roční plat jen $ 1 [zdroj: Rogers]. Ve skutečnosti, v průběhu několika těchto let, Jobs celá kompenzace se na $ 1. Jak jeden bystrý CNET čtenář poukázal v reakci na Iny Frieda článek, " Apple opět Pays Jobs $ jedno Plat, " jeho výdělek mu nemohl koupit píseň plus daň na iTunes [zdroj: Fried]. Takže teď, že jste přemýšlel, " Tak proč je to na seznamu mýtu &Quot?; No, to je jen část příběhu.

Místo toho, vysoké platy, Apple preferuje zaplatit vedení ve výkonových ocenění a pomalu rozhodné zásob. Tato politika podpoří vedení zůstat dlouhodobě. Ostatní společnosti mají podobné praktiky. John Mackey, generální ředitel společnosti Whole Foods Market a Eric Schmidt

Page [1] [2] [3] [4]