Na té nejzákladnější úrovni, LinkedIn funguje opravdu dobře pro opětný návrat k minulosti kolegy a spolužáky. Vzhledem k tomu, LinkedIn dosáhla kritického množství 15 milionů členů (a očekává se, že dosáhne 18 milionů na konci roku 2007), je tu dobrá šance, že mnoho lidí, které jste pracoval s nebo chodil do školy s již přihlásilo.
Kromě uspokojení voyeurism vidění toho, co staří přátelé (nebo nepřátelé) jsou až, LinkedIn nabízí svým uživatelům možnost dát tuto dříve neviditelnou síť spojení do akce. Samozřejmě, je to zábava se dostat zpátky do kontaktu se starými přáteli, ale to je něco, co můžete udělat na spoustě dalších sociálních sítí. LinkedIn chce inspirovat svým uživatelům jít za zábavou a dostat se do práce. Zda nebo ne uživatelé reagují na tuto výzvu bude diktovat, jak užitečné místo se stává pro ně.
Co je jasné, je to, že LinkedIn určitě pracuje pro personalisty. Jedna firma rekrutování čteme o utrácí o něco více než 7000 $ za rok na LinkedIn Corporate Services, ale přitahuje více než 100.000 $ v provizích od zaměstnanců nalézt prostřednictvím služby [zdroj: Práce v platnost]. Jeden náborář, který využívá inMail službu kontaktovat vyhlídky přímo říká, že obdrží odpověď 90 procent času. [Zdroj: Work Force]
Lidská povaha je taková, že je to vždy jednodušší získat práci, od někoho znáte než z úplným cizincem. Profesionální sítí nástroj, jako je LinkedIn má potenciál výrazně rozšířit vesmír, který znáte. LinkedIn Uživatel s 41 spojů může mít více než 200.000 členů ve své síti - to znamená, že lidé, kteří jsou tři stupně pryč, nebo méně. Když je čas, aby hledat práci, LinkedIn vám umožní vyhledávat pracovní příležitosti ve vaší síti. Místo toho, za studena-volání do kanceláře a žádá manažera, můžete získat úvod prostřednictvím společného přítele.
LinkedIn také vypadá, že práce pro prodej vede, a to zejména pokud máte rozsáhlou síť přímých spojů. Čteme o generálním ředitelem on-line reklamní společnost, který používal úvod od jednoho z jeho přímých spojení se obrátit na COO potenciálního klienta a pozva
