Pasivní kandidátem je někdo, kdo už má práci, a není aktivně hledá novou.. Podle LinkedIn, pasivní úloha kandidát má obecně vyšší kvalifikaci než průměrný aktivní uchazeče o zaměstnání [Zdroj: LinkedIn]. Firemní náboráři vyhledávají kvalifikovaných pracovníků v jiných společnostech, a snaží se je přesvědčit, aby přepnout na jinou firmu. LinkedIn odhaduje, že více než 100.000 z jeho členů jsou profesionální náboráři [Zdroj: Workforce.com]..
Nyní se podívejme na to, kdo používá LinkedIn a pro jaké účely
LinkedIn Uživatelé
je mnoho různých publika pro profesionální síťovými službami LinkedIn. První z nich je prostě lidé, kteří chtějí zůstat v kontaktu (nebo se vrátit do kontaktu) s bývalými kolegy a spolužáky. To se sítí na jeho nejzákladnější a nejvíce pasivní. Myšlenka je, že jednoho dne budete potřebovat využít připojení v síti, aby si novou práci nebo najít prodejní vedení. Ale teď je to jen zábava připojit se starými přáteli a spolupracovníky, a vidět to, co jsem byl až.
Druhou skupinou pro LinkedIn je aktivní uchazeče o zaměstnání a zaměstnání plakátů. LinkedIn má celou sekci webu věnovaném " úlohy a pronájem ".; Je to zdarma k hledání pracovních míst na LinkedIn, ale to stojí $ 145 až psát práci výpis (slevy jsou k dispozici pro více registrací).
Chcete-li hledat práci, vyplníte rychlý vyhledávací formulář s klíčovým slovem a požadované místo. Výsledky hledání jsou rozděleny do úloh, které byly zveřejněny na LinkedIn a úlohy, které jsou zveřejněny na webu. A co je nejdůležitější, LinkedIn organizuje výsledků vyhledávání podle vaší síti blízkosti pracovních míst plakát. Například LinkedIn vám sdělí, zda nájem manažer pro Acme, Inc. je jen dva stupně od vás ve vaší síti. Tímto způsobem můžete použít úvod kontaktovat manažera přímo, snad dává vám výhodu nad ostatními žadateli.
Pokud jste pronájmu, existují způsoby, jak používat LinkedIn bez placení pro inzerátu. K dispozici je vyhledávací pole na stránce nájem a rekrutování, která vám umožní vyhledávat kandidáty pomocí klíčových slov. Dalo by se také provádět p
