Studie provedená na University of Melbourne v Austrálii zjistili, že zaměstnanci, kteří surfovali na internetu z osobních důvodů je 9 procent produktivnější než ti, kteří don "t [zdroj: Fahmy]. Tato studie se zaměřila na 300 pracovníků, 70 procent z nich použili internet pro osobní prohlížení. Výzkumníci zjistili, že osobní procházení webu naostřený soustředění se zaměstnancem. Podle studie, tím, že krátké přestávky, může vaše mysl odpočinout na chvíli, a když se vrátíte na úkol po ruce, bude váš mozek se aktualizuje a obnovena. Studie však pouze zkoumali ti, kteří používají tyto stránky mírou, nebo méně než 20 procent jejich celkového času v práci. Lidé s návykovými internetových zvyky mohou být méně produktivní
Další studie AT &. T také zjistil, že užívání sociálních sítí nástrojů zvýšila účinnost. Firma, která prodává služby připojení k Internetu (fakt, který odhaluje svůj podíl v této věci), provedla nezávislou studii, která průzkum 2500 zaměstnanců v pěti evropských zemích. Zaměstnanců využívajících sociální sítě:
Zaměstnanci také uvedl, že sociální sítě se staly součástí kultury jejich pracovišti [ ,,,0],zdroj:. AT & T]
Studie však také našel několik stinné stránky sociálních sítí na pracovišti. Čtyřicet devět procent pracovníků hlášen rozptýlení jako pád, zatímco 45 procent obávají úniku důvěrných informací [zdroj: AT & T].
A Massachusetts Institute of Technology studie zjistila, že tito zaměstnanci s největší sociální sítě byly o 7 procent více produktivní než kolegové, kteří mají méně přátel na Facebooku nebo Twitteru následovníky. Je zajímavé, že na stejném pracovišti, ti zaměstnanci, kteří měli více face-to-face interakce byly o 30 procent vyšší produktivitu [zdroj: Hodgson].
Vzhledem tágo z lokalit, jako je Facebook, podniky se začínají vytvářet interní firemní sítích. Stovky společností, jako jsou Saturn a Smart Auto, použijte interní sociální sítě. Tyto stránky fungují velmi
