Kromě sledování telefonních hovorů, zaměstnavatelé často umístí videokamery v pracovní oblasti sledovat aktivity zaměstnanců. Malé kamery jsou někdy implantovaných a zaměřena na zobrazení počítače, takže počítač aktivita zaměstnance mohou být sledovány takhle
",. Ochrana osobních údajů v dnešním pracovišti je do značné míry iluzorní, " Řekl Bayer. " V této éře open-space skříních, sdílené místa na stole, síťových počítačů na dálku, je těžké realisticky držet přesvědčení soukromého prostoru. Práce se provádí na zařízení patřící k zaměstnavatelům, kteří mají zákonné právo na pracovní produkt zaměstnanců používat to ".
V další části se budeme dále zkoumat zákonná monitorování pracoviště a odpovědět na otázku, toho, jak moc soukromí můžete očekávat, že při práci.
Soukromí zákony
Jednoduše řečeno, soudy ve Spojených státech dávají přednost zaměstnavatele v případech, na pracovišti-dozoru. Z tohoto důvodu, zaměstnanci by měli vždy používat zdravý úsudek při přihlášení na Internetu a odesílání e-mailů. Vyberte si slova opatrně; nikdy nevíte, kdo by mohl číst vaše korespondenci
V rámci ochrany osobních údajů zákona o elektronických komunikacích (ECPA), elektronické komunikace jsou rozděleny do dvou skupin:.
podle práva, elektronická komunikace v tranzitu má téměř stejnou úroveň ochrany jako hlasové komunikace, což znamená, že zastavovat je to zakázáno. Přístup k uložené elektronické komunikace, jako je e-mail, sedí na serveru, čeká na odeslání, není nelegální. Soudy rozhodly, že od e-mailu není fyzicky cestovat kdekoliv - není " v tranzitu " - To nemá stejnou úroveň ochrany
Toto je v přímém rozporu mnoho zákonů Pokud jde o tradiční e-mailové systémy.. V případě, že US Postal Service pracoval tímto způsobem, nikdo by být dovoleno otevírat poštu tak dlouho, jak to bylo probíhají do vaší poštovní schránky; a
