Je vaše pracoviště sledování vašich počítačové aktivity
Přiznejte to -??? Jste používali svůj počítač v práci pro zobrazení mimopracovních spojené se studiem weby. Heck, pokud čtete tento článek na práci, můžete již být vinen jako nabitá. Více než 70 procent dospělé populace, on-line přistupoval k internetu v práci pro osobní potřebu alespoň jednou, podle studie eMarketer září 2000. Zaměstnanci jsou odesílání osobních e-mailů, hraní her, prohlížení pornografie, nakupování, ceny akcií a hazardních her on-line kontrolu během pracovní doby.
Nemyslete si, že jsou tyto cyberslacking aktivity jdou bez povšimnutí. Díky jednoduchému softwarové aplikace, váš šéf může být odposlech do počítače a vidět to, co děláte v reálném čase. Ať už jste vinen ztrácet čas společnosti, nebo ne, váš počítač může být pod dohledem. Můžete být monitorovány bez vašeho vědomí. - Zaměstnavatelé nejsou povinni vás upozorní, že jste byl pozorován
V centru diskusí okolní dohled na pracovišti je otázka práv zaměstnanců na ochranu soukromí. V tomto článku se dozvíte o různých druzích softwaru, který umožní zaměstnavatelům sledovat vaše počítačové aktivity. Budeme také diskutovat o zákonná ustanovení této praxe
Spuštění Video Skvělé úlohy:. Hacker rostoucí trend: systematické sledování
Rostoucí počet zaměstnavatelů, kteří jsou monitorovací činnosti svých zaměstnanců je výsledkem nízké náklady monitorovací technologie, rostoucí procento zaměstnanců používat jejich počítače pro osobní potřebu a zvýšení zaměstnanci úniku citlivých informací společnosti. . Zaměstnavatelé jsou rovněž sledují své zaměstnance, aby se zabránilo sexuálním obtěžování a diskriminaci, soudní spory, které pramení z nevhodných a útočných e-mailů kolujících ve společnosti
Místo sledování zaměstnanců, kteří vykazují podezřelé chování, mnozí zaměstnavatelé jsou zahájení " kontinuální Systematické sledování " na pracovišti, podle Privacy nadace studii napsal Andrew Schulman. Zprávách podniků propouštění pracovníků na pracovišti zneužití počítačů jsou stále častější, jak rostoucí počet zaměstnavatelů zavést elektronický monitorovací software.
Počítače zanechat stopu strouhankou, který může poskytnout zaměstnavatelům se veškeré informace, které by mohly služeb o aktivitách zaměstnance v oblasti výpočetní techniky. Pro zaměstnavatele, počítače jsou konečný špionážní. Je tu málo, že může zastavit zam
[1] 