Získávání znalostí
/ Knowledge Discovery >> Získávání znalostí >> věda >> válečný >> armádní kariéry >>

Jak Partnerství pro úspěch mládež Program Works

u armádou pro Pays programu. Místní organizace patří New York City Police Department a policejní oddělení Baltimore County, mezi ostatními. Rekrut si mohou vybrat mezi Úplný seznam více než 350 organizací, aby vybrat ten, který je nejlépe hodí. Pomocí databáze se rekrutovat také zvolí zvláštní postavení v rámci této organizace (a v určité zeměpisné poloze) na pohovor pro po termínu vojenské služby je nahoru.

To vám pomůže, že rekrut nezvolí Pays partnerské dokud on nebo ona si vybrala, co se nazývá Military Occupational Specialty (MOS). MOS je něčí konkrétní práci v armádě, a může být cokoliv od pěšáka na specializované zdravotní péče. PARTNERSTVÍ společnosti Seznam konkrétní MOS, že bude poskytovat odpovídající vzdělání pro své jednotlivých pozicích. Takže, rekruti můžete použít MOS při prohledávání databáze pozic pomoci najít práci, že by být kvalifikován pro při odchodu z armády.

Při podpisu se na Pays během vojenské služby je nováček dostane podepsanou kopii Prohlášení o porozumění, které uvádí podmínky dohody. Pro společnost nakonec poskytnout prioritní rozhovor vojáka, nicméně, on nebo ona musí získat čestné propuštění, byla udělena MOS spojené s vybrané pozici, a setkávat se s dalšími označeními uvedenými v popisu práce. Společnost musí také mít otvor v konkrétní pozici s cílem poskytnout rozhovor.

Nejen, že program přispěje zápas vojáky zaměstnání, které by pravděpodobně kvalifikovali, ale dává se vojáci čas na vytvoření vztah s organizacemi brzy. Armáda povzbuzuje jak vojáka a společnost posílit vztah mezi sebou po celou dobu jejich zařazení vojáka. Asi šest měsíců před koncem vojáka vojenské službě, měl by se obrátit na Pays partnera a zeptejte se, co se podílí na žádosti. Voják by měl dokončit celou aplikaci a rozhovor procesu před odchodem do armády.

společnostmi, které partner s důvěrou armády, že praktický výcvik MOS vojáka může pomoci připravit jednotlivce na post-vojenské zaměstnání , jakož i zajistit pracovní morálku a disciplínu, které pomohou, aby ho nebo ji váženým zaměstnanec, bez ohledu na to, co je pozice.

Page [1] [2]