Od roku 1967 do roku 1978, systém Koppett šly 12 pro. 12; nahoru přes 1997, pyšnila se 95 procentní úspěšnost. To klopýtal v letech 1998 a 1999, když AFL Denver Broncos kamence vyhrál a šel trh nahoru [zdroje: Koppett; Koppett; Koppett; Koppett]
Někteří argumentovali, že daný vzorek existuje, vedený vírou.; to funguje, říkají, protože investoři věří, že to dělá, nebo proto, že věří, že jiní investoři věřit. Tento pojem, i když chytrý v regresivní druhu cesty, těžko vysvětluje 12 let úspěšných korelací existovaly Koppett je článek. Jiní argumentují, že více relevantní vzor leží ve velkém měřítku vzestupný trend na akciovém trhu je, kromě určité krátkodobé hlavní a vedlejší výkyvy, a skutečnost, že původní tým NFL vyhrál každý Super Bowl od roku 1984 do roku 1998 [Zdroj: Norris].
5: Big Data Malý Clarity
Big Data - proces hledá vzory v datech nastaví tak velké, že odolávají tradiční metody analýzy - sazby velký šum v zasedací místnosti v těchto dnech [zdroj: Arthur]. Ale je větší vždy lepší
Je to pravidlo, které je bubnoval do většiny výzkumníků v jejich prvním statistiky třídy:? Pokud dojde k moři dat, odolat nutkání jít na rybářský výpravu. Pokud máte dostatek dat, trpělivost a metodické volnost, korelace jsou téměř nevyhnutelné, pokud neetické a do značné míry zbytečné
Po tom všem, že pouhá korelace mezi dvěma proměnnými neznamená příčinu.; Ani to, v mnoha případech, přejděte na velký vztah. Za prvé, výzkumníci mohou nelze použít statistické míry korelace chtě nechtě; každý z nich obsahuje určité předpoklady a omezení, která lovení příliš často ignorují, a to nemluvím o skrytých proměnných, vzorkovací problémy a chyby v interpretaci, která může guma se špatně navrženou studii.
Je pravda, big dat má své využití. Řízení zásob daří na objevování nákupních zvyklostech, ale tajemný jejich základní příčiny. Chcete-li pořídit poněkud strašidelný příklad, Target používá nákupních zvyklostech k identifikaci těhotné zákazníky a pak pošlete jim cílené kupóny [zdroje: Duhigg; Kopec; Taylor]. Takže si, že odměny kartu - a 10 procent z vaší prenatální vitaminy - ale neočekávejte příliš mnoho z velkých dat do příčinných souvislostí Ústav 4: Minimální mzda je rovna maximální
Nezaměstnanost
jakýkoli problém. nakládání s penězi je povinen být hluboce rozdělujících a vysoce zpolitizovaná, a minimální růst mezd nejsou výjimkou. Argumenty jsou
