Získávání znalostí
/ Knowledge Discovery >> Získávání znalostí >> životní styl >> rodina >> rodičovství >>

10 Úskalí založit rodinu Business

nálu, ale nájem z venku je také životně důležité. Vaši rodinní příslušníci nemají vždy dokonalý sadu dovedností, a někdo musí být objektivní o zájmy podniku (to znamená, že jejich vlastní hospodářské zájmy) aniž by emoce v cestě. Je to také hezké mít někoho, na zaměstnance, kteří nebudou smát, pokud se pokusíte se ho vyhodit
7:. Zával Když zaměstnanci chtějí Odměny

Každý tak často, rodinný podnik se bude rozvíjet dlouho- Termín zaměstnanec, někdo, kdo pracuje za 10 nebo 15 let. Po desetiletí v podnikání, začne žádat (a možná zaslouží), některé oprávněné zájmy ve společnosti. I když budete chtít, aby ho kolem a ocenit jeho práci, je to problematické, aby někdo mimo rodinu mít menšinový podíl legální a zákonných práv, které přicházejí spolu s ním. S cílem udržet cenné zaměstnance, rodinné podniky potřebují pevný bonusový plán, na místě, aby odvrátil nenahraditelné pracovníky, kteří začínají čichání kolem akciových opcí
6:. Míchání Rodina a obchodní vztahy

Toto je zároveň nejviditelnější Úskalím a nejtěžší, aby se zabránilo. A pokud jste začali rodinný podnik, se to už stalo. Jakmile osobní vztahy dostat napjaté, riskujete podnikání - zkuste setkání akcionářů, když se nikdo na představenstvu chce s tebou mluvit

priority musí být stanoveny tak, že brzy. vědět, co se bude obětován při podnikání a osobního života tupé hlavy. Nebo naopak. To může velmi dobře stát, že budete muset zničit jeden zachránit druhého, a tak předem vědět, které je více důležité v případě, že máte na kovboje a dal polovinu svůj život na špalek.

Dělení up autoritou (a finanční odpovědnosti) může být ušlechtilý nápad na papíře, ale mnoho lidí zjistí, že to není nejúčinnější způsob, jak řídit společnost. Zatímco tam jsou časy, kdy rovnost, je nejlepší způsob, jak jít, nově ražené majitelé rodinného podniku nepodaří mít na paměti, že příbuzní jsou již přinášejí v předem napájení dynamiku do práce. To není jen vypnout v průběhu pracovního dne. Boje o moc může mít vliv nejen day-to-day činnosti, ale také za následek obrovské množství energie promarněné o dlouhodobé soutěže o úřadů pozice. Není to úplně demokratický, ale nerovnoměrné rozložení výkonné moci alespoň nechá každý vědět, kde stojí.

Rodina jdete do obchodu s nebude zůstat stejné. Status quo pro rodinu se nerovná status quo pro podnikání. Dlouhá nemoc, nový sňatek, rozvod, rozkošný děti. - Vše může mít vliv na dobu, člen rodiny má přispět k Obchod:

Pokud rodina dynamické posuny

Page [1] [2] [3] [4]