Procházet článku Kdy byste měli vrátit z mateřské dovolené? Kdy byste měli vrátit z mateřské dovolené?
Existuje celá řada faktorů, které určují, zda a kdy žena by se měl vrátit do práce z mateřské dovolené, včetně financí, práce a plnění rodičovství filozofie. Někdy se na úkor pečovatelskou službou není důvodem návratu do práce vůbec, zatímco některé práce vzít v úvahu časový plán nového matky, která nabízí flex-time, práce-at-home volby, sdílení pracovního místa, nebo dokonce služby na místě péče o dítě , Nicméně, bez ohledu na úvahy, čím déle budete čekat, vrátit se do pracovního procesu, bude těžší separace matka-dítě být.
Z právního hlediska, zaměstnavatelé musí poskytovat až 12 týdnů neplacené práce, chráněné mateřské dovolené , zajištění plat a výhody až do návratu. Rozhodnete-li se vrátit do práce, když vaše dítě je mezi šesti a 12 týdnů, ujistěte se, že vaše dítě je obeznámen s správce předem tak, že tam nebude žádný problém s krmením, nebo plakat ve vaší nepřítomnosti.
Pokud se rozhodnete vrátit se do práce, když vaše dítě je šest měsíců starý, být připraven na těžší oddělení. V šesti měsících dítě může pochopit byl oddělen od své matky a často bude starat, dokud je obeznámen s ošetřovatelem stejně. Můžete mu pomoci překonat každodenní přechod vykonáním podél oblíbenou hračku nebo pokrývku na hlídání dětí nebo denní péče zařízení.
Během čekání, až dítě je rok starý, než se vrátí do práce zaručuje, že budete přítomni za prvních milníků jeho života a které se přímo podílejí na jeho emoční a kognitivní vývoj, bude to těžší pro vaše dítě, aby se s vámi. Je užitečné naplánovat oddělení postupně tak, že vaše dítě je kooperativní a přizpůsobí jeho nové okolí a ošetřovatele hladce. Kromě toho, že je důležité najít chůvu, která sdílí vaše ideály a výchovu dětí filozofii tak, že vaše dítě nebude vystaveno protichůdných zpráv.