Během pomalé ekonomice, tam bude spousta uchazečů o zaměstnání, ale ne mnoho pracovních otvory, takže společnosti mohou nechtějí podílet v veletrh pracovních příležitostí. Váš koordinátor Zaměstnavatel může připomínat jim, že je to dobrý způsob, jak udržet své jméno tam a vytvářet sítě s budoucími zaměstnanci
. 2: Rozhodněte se, zda jít Cílené nebo Wide
o umístění a rozsahu založené vaším veletrh pracovních příležitostí, měli byste mít pocit druhu diváků, kteří budou mít zájem o účast. Určete vzdělání a zaměstnání zkušenosti, že většina potenciálních zaměstnanců v účasti bude sdílet. Poté, co jste přišel na to, kdo je s největší pravděpodobností zúčastnit, budete mít možnost, aby odpovídajícím způsobem vyzvat zaměstnavatele, reproduktory, a vystavovatelů.
Například, pokud jste hosting kariéru veletrhu na kampusu vysoké školy, vaše publikum bude pravděpodobně poprvé, uchazeče o zaměstnání, kteří budou promovat s mírou přidruženém nebo bakalářské. Pozvěte zaměstnavatele, kteří mají volná místa pro zaměstnance s malou nebo žádnou odbornou praxi.
nebo výzkum může prokázat, že je třeba pro ošetřující personál ve své komunitě, a tak se rozhodnete, aby to cílená fér. Cíleným veletrhu pracovních příležitostí, budou všechny společnosti zastoupené hledat kandidáty se specializovanými soubory dovedností v určitém odvětví. Zdravotní péče a technologické veletrhy jsou běžné příklady.
Nakonec by mohl být hostitelem obecnou Job Fair a hledat firmy náborové ve všech druzích oborů, jako jsou akademické obce, financí, armády, maloobchodu, zdravotní péči a vzdělávání tak, aby uchazeči o zaměstnání mohou odevzdali své sítě tak široce, jak je to možné.
Kromě pozvat různorodou skupinu potenciálních zaměstnavatelů, zvažte hosting představitelé škol a odborných a vzdělávacích programů. Mnohé z těchto programů může sloužit jako krmítka do lukrativní zaměstnání v různých průmyslových odvětvích.
1: zvýšení zkušeností
Kromě připojení uchazečů o zaměstnání a zaměstnavatelů, kariéra veletrhy také nabízejí vynikající sítí a studijní příležitosti. I v případě uchazečů o zaměstnání neobdrží nabídku zaměstnání, můžete si zajistit, že získat důležité informace a cenné dovednosti, které jim pomohou při hledání zaměstnání procesu.
Zatímco stánky potenciálních
