Jaká pomoc se malé a střední podniky získat při poskytování zaměstnaneckých plány zdravotní pojištění?

What pomůže udělat, malé a střední podniky získat při poskytování zaměstnaneckých plány zdravotní pojištění?
Jaká pomoc se malé a střední podniky získat při poskytování zaměstnaneckých plány zdravotní pojištění?

To není vždy snadné být malá ryba ve velkém rybníku. Zvažte oblast zdravotního pojištění - to je velký byznys, a to je pro jiné velké podniky. Když se velká společnost blíží pojistiteli, to s sebou přináší velké riziko, bazén v podobě mnoha zaměstnanců, což usnadňuje pojistitel rozložit rizika a udržet nízké pojistné. Malé podniky nejsou schopny stanovit, že velké riziko bazén, a proto čelí mnohem vyšší pojistné a náklady na pojištění. Malá ryba nemá žádnou vyjednávací sílu udržet velké ryby z brát to na projížďku.

Podle Bílého domu, malé a střední podniky platit pojistné, které jsou o 18 procent vyšší než u velkých podniků. Hodně z tohoto vyšších nákladů lze připsat na vrub administrativní náklady, které jsou třikrát až čtyřikrát tolik jako administrativní náklady velké společnosti. A není nic chránit majitel malé firmy od vidění pojistné raketově stoupat, když jen jeden zaměstnanec onemocní. Tyto vysoké náklady a diskriminační opatření, aby bylo možné pro některé malé živnostníky nabízet pojištění svým zaměstnancům, které mohou prokázat frustrující v soutěži o nejlepší a nejjasnější pracovníků.

Malé podniky, a proto, měl hodně na podíl v nedávné bitvě o reformě zdravotnictví. Nový cenově dostupnou péči zákon obsahuje několik opatření zaměřených na zmírnění finanční stres, že tyto malé a střední podniky čelí. Některé z výhod nebudou k dispozici až v roce 2014 - to je, když výměny zdravotního pojištění se otevře. Tyto výměny jsou určeny pro podniky, které mají méně než 100 zaměstnanců; když banda z nich " malé ryby " dát dohromady, se stávají ekvivalent velkých ryb, které v současné době má větší šanci kuplířství cenově dostupné pojištění. Pojistitelé, kteří se účastní na burze budou nuceni nabízet konkurenční plány zůstat v podnikání, ale předpisy v nové právní úpravy zajistit, aby plány nebudou druhořadý. Tento nový systém pojištění bude rozetnout vysoké administrativní náklady, které malých podnikatelů jsou proti, a nové předpisy budou rovněž zakazují pojišťovny od zvedat náklady pojistného skupiny, když jeden člověk onemocní.

Některé výhody, ačkoli , jsou nyní k dispozici. Na další stránce, budeme se podívat na nové daňové úvěry pro malé a střední podniky, které poskytují zdravotní pojištění