Co přesně je right

e zákonů pomoc - nebo újmu - ekonomika. Studie z roku 2007 Dr. Lonnie Stevans, docent informačních technologií a kvantitativních metod na Hofstra University, našel tam bylo více firem a samostatně výdělečně činných osob v pravý do práce státech, ale zaměstnanost, mzdy a osobní příjem na hlavu byly v průměru nižší. Takže podniky a jejich majitelé profitovala, ale ne dělníky. ABC News srovnávala sezónně očištěné míry nezaměstnanosti od října 2012 do pravého do práce státy s opatřeními ve státech bez zákonů. Bylo zjištěno, že průměrné míry nezaměstnanosti o 7 procent v pravý do práce státech oproti 7,6 procenta v jiných. Studie také poznamenal, že státy s nejvyšším (Nevada, o 11,5 procenta) a nejnižší (Nebraska, 3,8 procenta), míra nezaměstnanosti jsou oba pravé do zaměstnání stavy [zdroj: Hartfield].

Je důležité si uvědomit, přijímá zprava práci legislativy, neznamená, že stav je anti-union, nebo že se obě strany nemohou koexistovat. V pravý do práce státy, mohou zaměstnanci stále zakládat odborové organizace, zapojit se do kolektivního vyjednávání a jít do stávky. Texas, například, má zákon hned do práce na svém účetnictví, a je ještě domov pro Southwest Airlines, společnosti, v níž 95 procent zaměstnanců patří k unii [Zdroje: Koba, Pearson]. Možná, že to nejvíce inspirujícím příkladem ze všech.